ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت مهارتهای رفتاری حسابرسان داخلی حسابرسی داخلی و علوم رفتاری(کد2636)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت مهارتهای رفتاری حسابرسان داخلی حسابرسی داخلی و علوم رفتاری(کد2636)
شناسه محصول و کد فایل : 2636
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت انفارکتوس میوکارد پاتوفیزیولوژی انواع ، روش تشخیص ،علل ایجاد ، عوارض ، تغییرات (کد2653)
دانلود پاورپوینت تحقيق در عمليات آشنايي با تعريف تاريخچه تحقيق در عمليات ويژگيها فرايند تحقيق در عمليات رويكرد تحقيق در عمليات براي حل تمرين (کد2646)
دانلود پاورپوینت مدیریت دانش وکاربرد آن در برنامه ریزی استراتژیک علل پیدایش مدیریت دانش ویژگی های دانش(کد2645)
دانلود پاورپوینت موسسات ومراکزپرورش گل وگیاه نشاهای فصلی گلهای نشایی گیاهان یکساله مقاوم وحساس اهمیت تاریخی واقتصادی(کد2641)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت مهارتهای رفتاری حسابرسان داخلی حسابرسی داخلی و علوم رفتاری(کد2636)
دانلود پاورپوینت مهارتهای رفتاری حسابرسان داخلی حسابرسی داخلی و علوم رفتاری
\nعنوان های پاورپوینت :
\nحسابرسی داخلی و علوم رفتاری
\nعوامل مؤثر بر جنبه های رفتاری حسابرسی داخلی
\nبنیادهای رفتاری حسابرسی داخلی
\nمهارتهای رفتاری حسابرسان داخلی
\nآیین رفتار حرفه ای و حسابرسی داخلی
\nخلاصه و نتیجه گیری
\n\n\n\n\n
قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل
\nموفقیت و کارآمدی حسابرسی داخلی
\nبدون توجه به جنبه های رفتاری آن
\nاگر غیر ممکن
\n- \n
- \n
حسابرسی داخلی و جایگاه سازمانی آن
\n \n \n - \n
رویکرد سازمان در زمان اجرای عملیات حسابرسی داخلی
\n \n \n
رویکرد سازمان به گزارشهای حسابرسی از طریق بهبود کارآیی ، اثربخشی و رعایت قوانین ، مقررات ، سیاست ها و رویه ها و در نتیجه ارتقاء مقبولیت اجتماعی بنگاه
\n- \n
- \n
زمان و بودجه ی لازم به حسابرسی داخلی
\n \n - \n
هموار سازی مسیر عملیات حسابرسی داخلی
\n \n
پشتیبانی مدیریت ارشد و همکاری
\nعاملان خود بیندیش ، و پس از آزمون به کارشان بگمار ، و به میل
\nخود و بی مشورت دیگران به کاری مخصوصشان مدار ، که به هوای خود رفتن و برای دیگران
\nننگریستن ،ستمگری بود و خیانت ؛ و عاملانی این چنین را در میان کسانی جو که تجربت دارند
\nپس روزی اینان را فراخ دار ! که فراخی روزی نیروشان دهد تا در پی اصلاح خود
\nبرآیند ، و بی نیازیشان بود ، تا دست به مالی که دراختیار دارند نگشایند ، و حجتی بود بر
\nآنان اگر فرمانت را نپذیرفتند ، یا در امانتت خیانت ورزیدند.
\nپس بر کارهای آنان مراقبت دار، وناظری راستگو و وفا پیشه بر
\n- \n
- \n
رفتاری حسابرسی داخلی
\n \n - \n
اصول حاکم بر رفتار حسابرسان داخلی
\n \n
روابط حسابرسان داخلی با هر کدام
\n- \n
- \n
رفتاری تجویز شده از سوی مدیریت ارشد یا کمیته ی حسابرسی
\n \n - \n
کارکردهای رفتاری ناشی از عوامل محیطی و شرایط فضای کار
\n \n - \n
کارکردهای رفتاری مورد نظر مشتریان بر اساس تجارب حسابرسی های پیشین و شرایط کنونی عملیات در حال اجرای حسابرسی
\n \n \n
کارکردهای رفتاری مورد انتظار بر اساس
\n- \n
- \n
حسابرسی داخلی شاخه ای از علوم اجتماعی است که با مباحث رفتاری پیوند محکمی دارد.
\n \n - \n
موفقیت و کارآمدی حسابرسی داخلی بدون توجه به جنبه های رفتاری آن اگر غیر ممکن نباشد، بعید است.
\n \n - \n
چهار عامل: رویکرد سازمان ، اصول بنیادی رفتاری ، مهارتهای رفتاری و آیین رفتار حرفه ای بر جنبه های رفتاری حسابرسی داخلی تأثیر مهمی دارند.
\n \n
