ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت کامل آشنايي با چرخه بهره وری کارايي و اثربخشی(کد6418)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت کامل آشنايي با چرخه بهره وری کارايي و اثربخشی(کد6418)
شناسه محصول و کد فایل : 6418
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 54000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل آشنايي با چرخه بهره وری کارايي و اثربخشی(کد6418)
دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با چرخه بهره وری کارایی و اثربخشی
\n عنوان های پاورپوینت : \n\nبهرهوری\n\nتعریف مالی (Mali):\n\nکارایی و اثربخشی:\n\nنتیجه ممکن\n\nچند نکته در مورد بهرهوری:\n\nچرخه بهرهوری\n\nمـدار بهــره و ری\n\nمدیریت بهره وری\n\nمهندسی بهره وری\n\nاهداف اندازهگیری بهرهوری\n\nفواید اندازهگیری بهرهوری\n\nسطوح اندازه گیری بهره وری\n\nبرخی نهاده ها:\n\nشاخص‌های بهرهوری عوامل کل\n\nشیوههای ارتقاء بهرهوری\n\nراههای افزایش بهرهوری\n\nعناصر اصلی برنامههای بهبود بهرهوری (PIP)\n\nروش‌های بهبود بهرهوری\n\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\nسازمان می‌تواند کارایی منابعش را ارزیابی کند.\n\nبرنامهریزی منابع با سرعت بیشتری صورت می‌گیرد.\n\nاهداف سازمان قابل اولویت‌بندی می‌شود.\n\nبر مبنای سطوح اندازهگیری شده فعلی، سطوح بهرهوری آتی واقع‌بینانه تنظیم خواهند شد.\n\nبر مبنای فاصله بهرهوری اندازهگیری شده و بهرهوری برنامهریزی شده می‌توان استراتژی‌های بهبود را تعیین کرد.\n\nاز بهرهوری اندازهگیری شده می‌توان برای برنامهریزی سود شرکت استفاده کرد.\n\nاندازهگیری منجر به رقابت‌مندی می‌شود.\n\nدرک آن‌ها آسان است.\n\nجمع‌آوری دادهها راحت است.\n\nمحاسبه شاخص‌های بهرهوری آسان است.\n\nدادهها معمولاً موجود است.\n\nاگر با بهرهوری کل به کار گرفته شود، وسیله خوبی برای عیب‌یابی و بهبود بهرهوری است.\n\nنمی‌تواند تاثیر ورودی‌های مواد و انرژی را منظور کند.\n\nوقتی سهم هزینه مواد معتنابه است این روش مناسب نیست زیرا تاثیر مواد مستقیماً در این شاخص نشان داده نمی‌شود.\n\nفقط ورودی‌های کار و سرمایه در آن منظور می‌شود.\n\nحاشیه ارزش افزوده\n\nبهرهوری کارکنان\n\nمتوسط هزینه سرانه کارکنان\n\nسهم نیروی کار (از ارزش افزوده)\n\nبهرهوری سرمایه\n\nتراکم سرمایه\n\nگردش دارایی\n\nسهم سرمایه\n\n- در سطح تولید و مشتریان دادههای لازم برای محاسبه بالنسبه به دشواری قابل حصول است، مگر اینکه سیستم‌های جمع‌آوری دادهها از قبل برای این منظور طراحی شده باشد.\n\n- به همراه شاخص‌های جزیی و شاخص‌های عوامل نامحسوس خروجی و ورودی را مستقیماً منظور کند.\n\n- با در نظر گرفتن تمام عوامل کمیت‌پذیر خروجی و ورود می‌توان تصویر واقعی اقتصادی از شرکت ارائه داد.\n\n- مدیریت بالا از این مزیت بزرگ برخوردار است که با شاخص بهرهوری کل سود را کنترل کند.\n\n- اگر با شاخص‌های جزئی توام شود می‌توان توجهات را به طریقی کارا جهت دهد.\n\n- تحلیل حساسیت به راحتی قابل انجام است.\n\n- به راحتی می‌تواند با هزینه کل مربوط شود.\n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد
