خانه محصولات حساب کاربری ثبت نام

342000 پاورپوینت

130560 کاربر

2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت کامل درس سازماندهی و تشکیلات (کد2746)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت کامل درس سازماندهی و تشکیلات (کد2746)

شناسه محصول و کد فایل : 2746

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871

فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!

دانلود پاورپوینت کامل آپنه شیر خوارگی(کد2767)

دانلود پاورپوینت کامل نمونه موردی کتابخانه وطراحی آن (کد2766)

دانلود پاورپوینت کامل اورژانس های روان پزشکی ومديريت بيماران پرخاشگر(کد2765)

دانلود پاورپوینت کامل اصول طراحی محصول و فروش عالی(کد2764)

دانلود پاورپوینت کامل ساختار کاروانسراها (کد2763)

دانلود پاورپوینت کامل تجارت وبنچ مارکینگ (کد2762)

دانلود پاورپوینت کامل دعای ورود به ماه مبارک رمضان(کد2761)

دانلود پاورپوینت کامل سیر تکامل برنامه ریزی وبرنامه ریزی اصولی (کد2760)

دانلود پاورپوینت کامل انواع تصمیم گیری وارتباط آن باسطوح مدیریت (کد2759)

دانلود پاورپوینت کامل کارآفرينی وبهره وری (کد2758)

دانلود پاورپوینت کامل معیارهای ارزیابی وب سایت های دولت الکترونیک (کد2757)

دانلود پاورپوینت کامل حسابداری ودایع(کد2756)

دانلود پاورپوینت کامل شبکه های عصبی مصنوعی وروان عصبی(کد2755)

دانلود پاورپوینت کامل چگونه فرزندانمان اهل نماز شوند؟(کد2754)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه ریزی ملی و منطقه ای وبرنامه ریزی کالبدی – فضایی در آلمان» (کد2752)

دانلود پاورپوینت کامل انواع فرآیند های تصویه فاضلاب و روشهای تصفیه بیولوژیکی فاضلاب (کد2749)

دانلود پاورپوینت کامل اهمیت حوادث ناشی از کار و اقدامات کنترلی برای پیشگیری از وقوع حوادث (کد2743)

دانلود پاورپوینت کامل به دنبال محیطی بهتر برای زندگی (کد2729)

دانلود پاورپوینت کامل کاربرد های ودستاوردهای انرژی هسته ای بانضمام برق هسته ای گزینه ای اجتناب ناپذیر (کد2728)

دانلود پاورپوینت کامل انواع اتصالات پیچ و مهره (کد2727)

دانلود پاورپوینت کامل شیوه های بررسی سلامت جنین وعوامل موثر برحرکات جنین(کد2726)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه ریزی ومدیریت کشورومدیریت استراتژیک (کد2725)

دانلود پاورپوینت کامل گسترش عملکرد کیفیت مراحل انجام یک پروژه QFD (کد2724)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه اجرايي کار پيمانکاران برآورد هزينه نواع فهرست بها واگذاري کار (کد2723)

دانلود مقاله برسی میزان افسردگی در دختران ورزشکار با دختران غیر ورزشکار (کد2722)

دانلود مقاله بررسی رضایت زنانشویی خانواده های زنان شاغل و خانه دار (کد2721)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت زناشویی والدین و پرخاشگری کودکان (کد2720)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بررسی جهت گیری مذهبی با شادکامی داوطلبان دختر و پسر (کد2719)

دانلود پایان نامه تعریف حمایت اجتماعی تعاریف مختلف و نقش آن در زندگی نظریه ها درباره حمایت اجتماعی (کد2718)

دانلود مقاله پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کسب مهارت های اجتماعی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه (کد2717)

دانلود پایان نامه بررسي ارتباط شیوه هاي فرزند پروري با مسأله کمروئي (کد2715)

دانلود پایان نامه مفهوم ازدواج ازدواج در كشورهاي مختلف جهان و ایران و زمان ان ازدواج ازديدگاه روانشناسي (کد2714)

توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل درس سازماندهی و تشکیلات (کد2746)

دانلود پاورپوینت کامل درس سازماندهی و تشکیلات

عنوان های پاورپوینت :

تئوری و طراحی سازمان\nسازماندهی و تشکیلات\nفهرست\nبخش اول:مقدمه ای بر سازمان\nفصل اول:سازمانها و تئوری سازمان\nچالشهای کنونی پیش روی سازمانها\nمقدمه\nمقدمه\nتعریف سازمان\nدلایل اهمیت سازمان\nدلایل اهمیت سازمان\nسازمان بعنوان سیستم باز\nیک سیستم باز و زیرسیستمهای آن\nتئوری نظم ناشناخته\nتئوری نظم ناشناخته\nتئوری نظم ناشناخته\nزیرسیستمهای سازمانی\nابعاد طرح سازمان\nرسمی بودن\nتخصصی بودن\nداشتن استاندارد\nسلسله مراتب اختیارات\nپیچیدگی\nمتمرکز بودن\nحرفه ای بودن\nابعاد محتواییاندازه:\nتکنولوژی سازمان\nمحیط\nاهداف و استراتژیهای سازمان\nفرهنگ\nتئوری سازمان\nتاریخچۀ تئوری سازمان\nمقایسۀ الگوی سازمانی نوین با مدرن(پسانوگرا)

دیدگاه اقتضایی\nتئوری سازمان از دیدگاههای مختلف\nدیدگاه عقلایی-اقتضایی\nدیدگاه بنیادگرا-مارکسیسم\nدیدگاه مبادله-هزینۀ اقتصادی\nسطوح تجزیه و تحلیل سازمان\nبخش دوم:سیستم باز\nفصل دوم:مدیریت استراتژیک و اثربخشی سازمان\nهدف سازمانی\nرهبری استراتژیک مدیریت عالی سازمان\nرهبری سازمان\nنقش مدیریت عالی سازمان در رهبری،طراحی و اثربخشی سازمان\nهدفهای سازمانی: مأموریت\nهدفهای عملیاتی\nهدفهای عملیاتی شامل:\nنوع و مقصود از هدف\nخلاصه\nاستراتژیهای سازمانی\nاستراتژیهای سازمانی از دیدگاه پورتر\nاستراتژی کاهش هزینه\nاستراتژی متمایز ساختن محصول\nاستراتژی تمرکز\nعوامل مؤثر در اثربخشی سازمان\nگرایش استراتژیک\nمدیریت عالی\nطراحی سازمان\nفرهنگ سازمانی\nاثربخشی سازمانی\nرویکردهای سنتی برای سنجش اثربخشی سازمانی\nرویکرد مبتنی بر تأمین هدف\nرویکرد مبتنی بر تأمین منابع\nرویکرد مبتنی بر فرآیند درونی\nرویکرد نوین برای سنجش اثربخشی سازمان\nروش مبتنی بر رضایت گروههای ذینفع\nروش مبتنی بر ارزشهای رقابتی\nچهار الگوی ارزشهای اثربخشی\nارزشهای اثربخشی برای دو سازمان AوB\nخصوصیات سازمان A\nخصوصیات سازمان B\nویژگیهای برجستۀ روش مبتنی بر ارزشهای رقابتی\nفصل سوم:محیط خارجی\nمحیط سازمان Organization Environment\nمحیط کاری Task environment\nمحیط سازمان\nمحیط عمومی\nمحیط بین المللی\nراههای تاثیر عوامل محیطی بر سازمان\nمحیط نامطمئن\nساده یا پیچیده بودن محیط\nپایدار یا ناپایدار بودن محیط\nچارچوبی برای ارزیابی محیطی\nروشهای سازش با محیط نامطمئن\nدایرۀ سازمانی یا پست و مقام اداری\nوظایف سازمان در نقش مرزگستری\nتفکیک دوایر و انسجام سازمانی\nتفکیک هدفها و جهت گیریهای دوایر سازمانی\nتفکیک دوایر و انسجام سازمانی\nفرآیندهای مدیریت مکانیکی و ارگانیکی\nاشکال مکانیکی و ارگانیکی سازمان\nتقلید از سازمانهای موفق(دیدگاه نهادی)\nچارچوب اقتضایی برای محیط نامطمئن و واکنشهای سازمان\nوابستگی به منابع (رابطۀ محیط وسازمان)\nوابستگی به منابع\nاستراتژیهایی برای کنترل عوامل محیطی\nایجاد روابط بین سازمانی1-مالکیت:\nایجاد روابط بین سازمانی:2-ائتلاف رسمی استراتژیک\nایجاد روابط بین سازمانی3-بستن قرارداد یا مشارکت خاص\nایجاد روابط بین سازمانی4-دعوت به همکاری\nایجاد روابط بین سازمانی5-مدیریت مشترک\nکنترل نیروهای حاکم محیطی1-تغییر دادن قلمرو\nکنترل نیروهای حاکم محیطی2-مقررات و فعالیتهای سیاسی\nکنترل نیروهای حاکم محیطی3-شوراهای تجاری\nچارچوب یکپارچۀ ارتباط بین محیط و سازمان

بخش سوم:ساختار و طراحی سازمان\nفصل چهارم:تکنولوژی تولید کالا،خدمات و اطلاعات\nتکنولوژی\nسطح تکنولوژی در سازمان\n1-شرکتهای تولیدی\nتولید تک محصولی و دسته های کوچک\nتولید انبوه و دسته های بزرگ\nفرآیند تولید مستمر\nاستراتژی،تکنولوژی و عملکرد::\nسازگاری استراتژی،تکنولوژی و ساختار\nتکنولوژی جدید تولید\nسیستم مکانیزۀ منسجم\nسیستم مکانیزۀ منسجم به سه شکل انجام می گیرد:\nمقایسۀ ویژگیهای سازمانی در مورد تولید انبوه و سیستم مکانیزۀ منسجم\nمقایسۀ ویژگیهای سازمانی در مورد تولید انبوه و سیستم مکانیزۀ منسجم\n2-شرکتهای خدماتی\nنمونۀ تکنولوژی خدماتی و تکنولوژی تولیدی\nویژگی های ساختاری سازمانهای خدماتی و سازمانهای تولیدی\nتکنولوژی واحدهای سازمانی (چارچوب چارلز پرو)\nتکنولوژی سازمانی از دید پرو\nچارچوبی برای تکنولوژی خدمات\nالگوهای سازمانی با توجه به تکنولوژی\nرابطۀ تکنولوژی خدمات با ویژگیهای ساختاری و مدیریت\nوابستگی درون سازمانی Interdependence\nانواع وابستگی از نظر تامپسون\nراه های اصلی برای ایجاد هماهنگی در سطوح مختلف کاری؛در شرکت تولیدی\nتکنولوژی پیشرفتۀ اطلاعاتی\nسیستم اطلاعاتی مدیران اجرایی\nسیستم تصمیم گیری گروهی Groupware\nجریان کار خودکار Workflow Automation\nفواید تکنولوژی پیشرفتۀ اطلاعاتی مدیران برای مدیران\nاثرات شدید تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی بر ساختار\nاثر تکنولوژی بر طراحی مشاغل1-طراحی مشاغل\nاثر تکنولوژی بر طراحی مشاغل1- سیستمهای فنی-اجتماعی\nفصل پنجم:اندازه،چرخۀ حیات و سیر قهقرایی سازمان\nدلایل سازمانها برای رشد\nمقایسۀ سازمانهای بزرگ و کوچک:1- سازمانهای بزرگ\nمقایسۀ سازمانهای بزرگ و کوچک:2- سازمانهای کوچک\nمقایسۀ سازمانهای بزرگ و کوچک:3- سازمانهای دومنظوره\nابعاد بوروکراسی وبر و مبانی اختیار\nپایگاههای اختیار1- اختیارات عقلایی-قانونی\nپایگاههای اختیار2- اختیارات سنتی\nپایگاههای اختیار3- اختیارات مبتنی بر فره مندی\nویژگیهای ساختاری بوروکراسی\nرسمی بودن\nغیرمتمرکز\nپیچیدگی\nنسبتهای پرسنلی\nقانون پارکینسون\nدرصد کارکنانی که به امور پشتیبانی و ستادی تخصیص می یابند\nرابطۀ بین اندازه و سایر ویژگیهای سازمان\nبوروکراسی در دنیای در حال تغییر\nچرخۀ حیات سازمان\nمرحلۀ کارآفرینی\nمرحلۀ اشتراک مساعی(همکاری گروهی)\nمرحلۀ رسمی شدن سازمان\nمرحلۀ تدبیراندیشی\nاندازه و چرخۀ حیات سازمان \nویژگی سازمان در چهار مرحله از چرخۀ حیات\nسیر قهقرایی و کوچک شدن سازمان\nعوامل کاهش عملکرد سازمان\nمراحل سیر قهقرایی1- مرحلۀ کوری\nمراحل سیر قهقرایی2- مرحلۀ انکار واقعیتها\nمراحل سیر قهقرایی3- مرحلۀ اقدامات نادرست\nمراحل سیر قهقرایی4- مرحلۀ بحران\nمراحل سیر قهقرایی5- مرحلۀ انحلال\nکوچک شدن در مرحلۀ عمل:روشهای کاهش فشار روانی در هنگام کاهش نیرو\nفصل ششم:مبانی ساختار سازمان\nارکان اصلی ساختار سازمانی\nارکان اصلی ساختار سازمانی\nمتغیرهای محتوایی که بر سازمان اثر می گذارند:\nسه الگوی اصلی برای طراحی ساختار1- ساختار مبتنی بر وظیفه\nسه الگوی اصلی برای طراحی ساختار2- ساختار مبتنی بر محصول\nسه الگوی اصلی برای طراحی ساختار3- ساختار ماتریسی\nشیوۀ پذیرش اطلاعات در ساختار سازمانی\nارتباطات عمودی و کنترل سازمان\nدر شرایط زیر نیاز به هماهنگی افقی افزایش می یابد:\nنکاتی که در طراحی ساختار باید رعایت شود\nطراحی ساختار مبتنی بر:1- وظیفه\nطراحی ساختار مبتنی بر:2- محصول\nطراحی ساختار مبتنی بر:3- مناطق جغرافیایی\n4- ساختار پیوندی\n5- ساختار ماتریسی(شرایط مورد نیاز):\nنقشهای کلیدی در ساختار ماتریسی\nویژگیهای ساختار ماتریسی\nنشانه های ضعف ساختاری\nفصل هفتم:طراحی نوین برای رقابت جهانی\nاثرات نیروهای جهانی بر سازمانهای بومی\nتازه ترین ساختارهای سازمانی متداول 1- شرکتهای افقی\nتازه ترین ساختارهای سازمانی متداول 1- شرکتهای افقی\nتازه ترین ساختارهای سازمانی متداول 2- تیمهای خودگردان\nمزایای تیمهای خودگردان\nتازه ترین ساختارهای سازمانی متداول 3- مهندسی مجدد\nتازه ترین ساختارهای سازمانی متداول4- ساختار شبکۀ پویا\nساختار شبکۀ پویا\nنقاط قوت ساختار شبکۀ پویا\nنقاط ضعف ساختار شبکۀ پویا\nمراحل بین المللی شدن شرکتها\nالگوی مناسب ساختار برای بهره گیری از مزایای بین المللی\nو من ا... توفیق

\n \n

۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد

تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید