کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش (کد2713)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی  شغلی کارکنان آموزش و پرورش   (کد2713)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش (کد2713)

شناسه محصول و کد فایل : 2713

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت کامل اهمیت حوادث ناشی از کار و اقدامات کنترلی برای پیشگیری از وقوع حوادث (کد2743)

دانلود پاورپوینت کامل اهمیت حوادث ناشی از کار و اقدامات کنترلی برای پیشگیری از وقوع حوادث (کد2743)

دانلود پاورپوینت کامل  به دنبال محیطی بهتر برای زندگی (کد2729)

دانلود پاورپوینت کامل به دنبال محیطی بهتر برای زندگی (کد2729)

دانلود پاورپوینت کامل کاربرد های ودستاوردهای انرژی هسته ای بانضمام برق هسته ای گزینه ای اجتناب ناپذیر (کد2728)

دانلود پاورپوینت کامل کاربرد های ودستاوردهای انرژی هسته ای بانضمام برق هسته ای گزینه ای اجتناب ناپذیر (کد2728)

دانلود پاورپوینت کامل انواع اتصالات پیچ و مهره (کد2727)

دانلود پاورپوینت کامل انواع اتصالات پیچ و مهره (کد2727)

دانلود پاورپوینت کامل شیوه های بررسی سلامت جنین وعوامل موثر برحرکات جنین(کد2726)

دانلود پاورپوینت کامل شیوه های بررسی سلامت جنین وعوامل موثر برحرکات جنین(کد2726)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه ریزی ومدیریت کشورومدیریت استراتژیک (کد2725)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه ریزی ومدیریت کشورومدیریت استراتژیک (کد2725)

دانلود پاورپوینت کامل گسترش عملکرد کیفیت مراحل انجام یک پروژه QFD (کد2724)

دانلود پاورپوینت کامل گسترش عملکرد کیفیت مراحل انجام یک پروژه QFD (کد2724)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه اجرايي کار پيمانکاران برآورد هزينه نواع فهرست بها واگذاري کار (کد2723)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه اجرايي کار پيمانکاران برآورد هزينه نواع فهرست بها واگذاري کار (کد2723)

دانلود مقاله  برسی  میزان افسردگی در دختران  ورزشکار  با دختران غیر ورزشکار (کد2722)

دانلود مقاله برسی میزان افسردگی در دختران ورزشکار با دختران غیر ورزشکار (کد2722)

دانلود مقاله  بررسی رضایت زنانشویی  خانواده های زنان شاغل و خانه دار (کد2721)

دانلود مقاله بررسی رضایت زنانشویی خانواده های زنان شاغل و خانه دار (کد2721)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت زناشویی  والدین و پرخاشگری کودکان (کد2720)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بین رضایت زناشویی والدین و پرخاشگری کودکان (کد2720)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بررسی جهت گیری  مذهبی با شادکامی داوطلبان دختر و پسر  (کد2719)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه بررسی جهت گیری مذهبی با شادکامی داوطلبان دختر و پسر (کد2719)

دانلود  پایان نامه تعریف حمایت اجتماعی تعاریف مختلف  و نقش آن در زندگی نظریه ها درباره حمایت اجتماعی (کد2718)

دانلود پایان نامه تعریف حمایت اجتماعی تعاریف مختلف و نقش آن در زندگی نظریه ها درباره حمایت اجتماعی (کد2718)

دانلود مقاله  پایان نامه  بررسی عوامل مؤثر بر کسب مهارت های  اجتماعی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه (کد2717)

دانلود مقاله پایان نامه بررسی عوامل مؤثر بر کسب مهارت های اجتماعی دانش آموزان دختر مقطع متوسطه (کد2717)

دانلود پایان نامه بررسي ارتباط شیوه هاي فرزند  پروري با مسأله کمروئي (کد2715)

دانلود پایان نامه بررسي ارتباط شیوه هاي فرزند پروري با مسأله کمروئي (کد2715)

دانلود پایان نامه مفهوم ازدواج ازدواج در كشورهاي مختلف جهان و ایران و زمان ان ازدواج ازديدگاه روانشناسي (کد2714)

دانلود پایان نامه مفهوم ازدواج ازدواج در كشورهاي مختلف جهان و ایران و زمان ان ازدواج ازديدگاه روانشناسي (کد2714)

دانلود مقاله پایان نامه بررسي تأثير اينترنت و تلفن همراه  بر سلامت رواني دانش آموزان (کد2712)

دانلود مقاله پایان نامه بررسي تأثير اينترنت و تلفن همراه بر سلامت رواني دانش آموزان (کد2712)

دانلود مقاله پایان نامه  مقایسه کیفیت زندگی و سطح اضطراب  زنان متاهل و مجرد 20تا 35ساله (کد2711)

دانلود مقاله پایان نامه مقایسه کیفیت زندگی و سطح اضطراب زنان متاهل و مجرد 20تا 35ساله (کد2711)

دانلود مقاله پایان نامه برسی تاثیر رسانه بر کیفیت  تحصیلی دانش آموزان ابتدائی (کد2710)

دانلود مقاله پایان نامه برسی تاثیر رسانه بر کیفیت تحصیلی دانش آموزان ابتدائی (کد2710)

دانلود مقاله  پایان نامه هرزنامه در هوش مصنوعی (کد2709)

دانلود مقاله پایان نامه هرزنامه در هوش مصنوعی (کد2709)

دانلود مقاله  بررسی رابطه بین تصور از خدا  و امید به زندگی در بین دانشجویان دانشگاه  ها (کد2708)

دانلود مقاله بررسی رابطه بین تصور از خدا و امید به زندگی در بین دانشجویان دانشگاه ها (کد2708)

دانلود مقاله  بررسی رابطه ی سلامت روان  و هوش هیجانی مادران دهه ی ۶۰و  دهه ی ۴۰،که دارای ۱ الی ۲ فرزند می باشند  (کد2707)

دانلود مقاله بررسی رابطه ی سلامت روان و هوش هیجانی مادران دهه ی ۶۰و دهه ی ۴۰،که دارای ۱ الی ۲ فرزند می باشند (کد2707)

دانلود مقاله  زنان در  اقتصاد  شهرو روستا (کد2706)

دانلود مقاله زنان در اقتصاد شهرو روستا (کد2706)

دانلود مقاله  بررسی تاثیر ات فناوری های  نوین ارتباطی و آسب های اجتماعی  ناشی از آن در دانش آموزان متوسطه (کد2705)

دانلود مقاله بررسی تاثیر ات فناوری های نوین ارتباطی و آسب های اجتماعی ناشی از آن در دانش آموزان متوسطه (کد2705)

دانلود پایان نامه مقایسه سبک های هویت اقدام کننده  به جراحی زیبایی بینی درزنان وافراد عادی (کد2704)

دانلود پایان نامه مقایسه سبک های هویت اقدام کننده به جراحی زیبایی بینی درزنان وافراد عادی (کد2704)

دانلود پاورپوینت ارزیابی خون ریزی های مغزی در MRI(کد2703)

دانلود پاورپوینت ارزیابی خون ریزی های مغزی در MRI(کد2703)

دانلود پاورپوینت از شناخت تا مداخله ماهیت میان رشته ای شهرسازی(کد2702)

دانلود پاورپوینت از شناخت تا مداخله ماهیت میان رشته ای شهرسازی(کد2702)

دانلود پاورپوینت زئولیت درياچه هاي قليايي و نمکي آلتراسيون(کد2701)

دانلود پاورپوینت زئولیت درياچه هاي قليايي و نمکي آلتراسيون(کد2701)

دانلود پاورپوینت تفکیک زمین شهری(کد2700)

دانلود پاورپوینت تفکیک زمین شهری(کد2700)

دانلود پاورپوینت مدیریت  استراتژیک منابع انسانی (کد2699)

دانلود پاورپوینت مدیریت استراتژیک منابع انسانی (کد2699)

دانلود پاورپوینت اشنایی با تاورکرین و انواع و کاربرد های ان  (کد2698)

دانلود پاورپوینت اشنایی با تاورکرین و انواع و کاربرد های ان (کد2698)

دانلود پاورپوینت کاهش قدرت قلب انواع شوك و اقدامات پرستاری آن (کد2697)

دانلود پاورپوینت کاهش قدرت قلب انواع شوك و اقدامات پرستاری آن (کد2697)



توضیحات محصول دانلود پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش (کد2713)

دانلود پایان نامه بررسی رابطه هوش هیجانی و فرسودگی شغلی کارکنان آموزش و پرورش

\n

 عنوان های این مقاله عبارتند از : 

\n \n\n \n

\n

مقدمه

\n

مقدمه  9

\n

بیان مسئله  16

\n

اهمیت و ضرورت پژوهش  19

\n

اهداف پژوهش  20

\n

فرضیه های پژوهش  20

\n

نعاریف مفهمومی و عملیاتی متغیرها  21

\n

فصل دوم

\n

پیشینه نظری پژوهش  24

\n

مفهوم فرسودگی شغلی  26

\n

علل بروز فرسودگی شغلی  28

\n

علائم فزسودگی شغلی  30

\n

انواع فرسودگی شغلی  32

\n

ارتباط بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی  33

\n

هوش هیجانی چیست  34

\n

تبین هوش هیجانی  35

\n

تعریف هوش هیجانی  36

\n

هوش هیجانی ومولفه های آن   41

\n

خودکنترلی یامدیریت خود  44

\n

هوشیاری اجتماعی  48

\n

مهارت های اجتماعی  50

\n

پیشینه عملی پژوهش  53

\n

پژوهش های انجام شده در داخل کشور  53

\n

پژوهش های انجام شده در خارج از ایران  56

\n

فصل سوم

\n

مقدمه  60

\n

جامعه آماری  60

\n

پرسشنامه فرسودگی شعلی  61

\n

روش اجرای پژوهش  62

\n

ابزار تحقیق  62

\n

روش های تجزیه و تحلیل داده ها  63

\n

فصل چهارم

\n

مقدمه  65

\n

آمار توصیفی  66

\n

آمار استنباطی  67

\n

فرضیه اول  68

\n

فرضیه دوم  69

\n

فرضیه سوم  70

\n

فصل پنجم

\n

مقدمه  72

\n

فرضیه اول  72

\n

فرضیه دوم  73

\n

فرضیه سوم  74

\n

پیشنهادات  75

\n

منبع 77

\n

\n \n\n
\n\n

 قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل 

\n

مقدمه

\n

به طور کلی پژوهشهای انجام شده در باره فرسودگی شغلی (ماسلاچ و همکاران  2001)آن را به عنوان سندرمی در پاسخ به فشارهای حاد بین فرد و شغل در نظر گرفته است . نونت (1997)معتقد است  فرسودگی شغلی بر اساس انقباض های عضلانی (بعد هیجانی ) از هم پاشیدگی شخصیت  راههای ناقص غلبه بر استرس و همچنین خود ارزیابی منفی شناخته می شود . افرادی که به سندروم فرسودگی شغلی دچار می شوند . احساساتی از قبیل بی حالی و یکنواختی را تجربه می کنند و دیگر انگیزه پیشرفت چندانی را نشان نمی دهند.

\n

پژوهشگران و صاحب نظران در چند نکته اتفاق نظر دارند:

\n

1-فرسودگی شغلی به نحوی با زندگی مدرن و امروزی ارتباط دارد . این مفهوم مربوط به محیط کاری است .

\n

2- فرسودگی شغلی را در ارتباط با تنیدگی شغلی می دانند .تنیدگی یک نشانه درونی به محیط فیزیکی اجتماعی یا روانی است که تعادل فرد را در معرض تهدید قرار می دهد (ماسلاچ و همکاران 2001)

\n

بناب این افرادی که از فرسودگی شغلی رنج می برند ممکن است یک مورد با ترکیبی از احساسات زیر را تجربه نمایند:

\n
    \n
  • \n

    خستگی عاطفی

    \n
  • \n
  • \n

    مسخ شخصیت و کاهش پیشرفت فردی (ماسلاچ و لیترٰ2008)

    \n
  • \n
\n

منابع انسانی از مهم ترین منابع استراتژیک هر سازمانی می باشندبی گمان، اساس موفقیت سازمان ها ، محیط،

\n

    اهمیت و ضرورت پژوهش:

\n

از آنجا که نیروی انسانی شاغل در سازمان ها، مهمترین سرمایه در اختیار مدیران است، مدیریت منابع انسانی اصلی ترین وظیفه مدیران سازمان هاست. منابع انسانی جزء دارایی هاست که مستلزم مدیریت شایسته و متناسب است. افراد انسانی نه فقط از لحاظ توانایی انجام کار بلکه از لحاظ علل یا اراده انجام کار (انگیزش) با هم متفاوتند. انگیزه ها، چراهای رفتارند و موجب آغاز و ادامه فعالیت شوند. نیاز ما دلیل اصلی عمل به شمار می روند که مدیریت صحیح در سازمان ها ایجاب می کند که مدیران با شناخت و پیش بینی انگیزه های نیروی انسانی تحت مدیریت خود همت گمارده تا بتوانند با ارضاء صحیح و به موقع نیازهای آنان زمینه فعالیت و بازدهی واقعی آنان را در جهت اهداف سازمانی فراهم نمایند. مدیرانی که در انگیزش کارکنان خود موفق هستند غالباً محیطی فراهم کرده اند که در آن هدف های مقتضی و مناسب برای برآورده نیازهای آنان مهیا شود و امید است با تحقیقات انجام شده بتوان رابطه بین مدیران و کارکنان را از قبل بیشتر به هم نزدیک کرد تا بتوان محیط کاری بدون دغدغه داشته باشیم. شکوری 1381

\n

اهمیت رضایت شغلی از یک سو به دلیل نقشی است که این سازه در پیشرفت و بهبود سازمان و نیز بهداشت و سلامت نیروی کار دارد و از سوی دیگر علاوه بر تعاریف متعدد، سازه مشترک بسیاری از حوزه های علمی از جمله آموزش و پرورش، روان شناسی، مدیریت، جامعه شناسی، اقتصاد و حتی سیاست می باشد. جامعه جهانی به نهاد تعلیم و تربیت به عنوان نهادی ارزشمند می نگرد و می کوشد تا دامنه های سرمایه گذاری در این نهاد را گسترش و توسعه دهد بسیاری از متخصصان و مدیران آموزش به این مهم، واقف گردیده اند که نظام آموزش همانند یک سیستم است که ایجاد خلل در هر بخش از این سیستم می تواند عملکرد کل سیستم را با مشکل مواجه سازد . بدیهی است با توجه به اهمیت شغل معلمی در پرورش استعدادها و تربیت نیروی انسانی کارآمد جهت ساختن آینده ای روشن و موافق، خودشناسی و بررسی جهانی بینی این گروه و در نتیجه رضایت شغلی حاصله

\n

اهداف پژوهش

\n

1- تعیین رابطه بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش.

\n

7 -بین رابطه بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش.

\n

8 – تعیین رابطه بین کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش.

\n

فرضیه های پژوهش

\n

1- بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی کارکنان سازمان آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود دارد.

\n

7 -بین رضایت شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود دارد.

\n

8 - بین کیفیت زندگی و فرسودگی شغلی کارکنان سازمان آموزش و پرورش رابطه معنی داری وجود دارد.

\n

\n

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها

\n

1-رضایت شغلی : یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت شغلی است. محققان رضایت شغلی را از دیدگاههای گوناگونی تعریف و توجیه کردهاند. هاپاک، استاد تعلیم و تربیت دانشگاه نیویورک، رضایت شغلی را مفهومی پیچیده و چند بعدی می‌داند و این مفهوم با عوامل روانی، جسمانی و اجتماعی ارتباط دارد. تنها یک عامل موجب رضایت شغل نمی‌شود. بلکه مجموعه عوامل گوناگون سبب می‌شود که فرد شاغل در لحظه معینی از شغلش احساس رضایت نماید و به خود بگوید از شغلش راضی است و از آن لذت می‌برد. فرد با تاکیدی که بر عوامل مختلف از قبیل میزان درآمد، ارزش اجتماعی شغل، شرایط محیط کار و فرآورده اشتغال در زمان‌های متفاوت دارد به طرق گوناگون احساس رضایت از شغل می‌نماید

\n

\n

۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی /  پایان نامه/  مقاله ( کتاب ) های اماده   به صورت رایگان میباشد

\n 


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید