ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت تجربه نگاری؛ اهمیت ثبت تجربه (کد2622)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت تجربه نگاری؛ اهمیت ثبت تجربه (کد2622)
شناسه محصول و کد فایل : 2622
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 40000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت را ه کارهای مجازی سازی در دنیای شبکه امروز مزایای استفاده از Virtualizaiton چیست (کد2630)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت تجربه نگاری؛ اهمیت ثبت تجربه (کد2622)
دانلود پاورپوینت تجربه نگاری؛\nاهمیت ثبت تجربه
\nعنوان های پاورپوینت :
\nاهمیت ثبت تجربه
\nامکان افزایش دانش و یادگیری سازمانی
\nامکان افزایش عملکرد سازمانی
\nامکان غنی سازی دانش بومی سازمانی
\nامکان به اشتراک گذاری دانش سازمانی
\n\n\n\n\n
قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل
\nختم موقت و یا دائم مسئله است و نشان دهنده برگشت شرایط به حال طبیعی در اجرای مأموریت و وظایف فردی یا سازمانی
\nاستفاده کنید، در ابتدا باید این را بدانید که برای برطرف سازی شکاف های دانشی کدام یک از حوزه های دانشی، راهکار استخراج دانش مناسب تر است، یعنی زمانی باید از استخراج دانش استفاده کنید که نیازمند مهارت و تجربه
\n- \n
- \n
های تجربی نیز نشان داده که هر کارشناس زبده به طور میانگین هر دو هفته یکبار یک آموخته ارزشمند خلق می کند.
\n \n - \n
مشکل، ناهنجاری، بی نظمی و یا فرصت پیش آمده گفته می شود که در مسیر امور اجرای مأموریت یا انجام وظایف فرد یا سازمان یا جامعه، خلل و موانع ایجاد کرده و یا موجب آسیب های اجتماعی، فرهنگی و خانوادگی شده باشد.
\n \n - \n
طوری که برای آن از قبل راهکاری وجود نداشته باشد و لازم
\n \n
جهت عمق بخشی به هرم دانایی و توانمندی دانشی سازمان که از طریق آن، امکان افزایش دانش و یادگیری سازمانی فراهم می شود و با به کارگیری تجربـههای مرتبـط با مأموریت و وظایف، کیفیت عملکرد سازمانی
\nکارکنان را در ارائه و ثبت دانش و مشاوران را در استخراج دانش خبرگان و پروژه ها توانمند کنیم و برای این امر برنامه های مستمری داشته باشیم و همچنین در حوزه بهبود فرهنگ بازگویی و ثبت دانش، قوانین حمایتی و
\nاغلب با هزینه بسیار پایینی قابل دسترسی هستند می توانند به توانایی های خود در مدیریت دانش بیفزایند. این مسئله مستلزم آن است که از داشته های خود در حوزه فناوری اطلاعات در مسیر موفقیت مدیریت دانش سازمانمان حداکثر استفاده را داشته باشیم. توسعه سیستم نرم افزاری مدیریت دانش می بایست به تدریج و با توجه به سطح بلوغ سازمان
\n- \n
- \n
اشاره کرد.
\n \n - \n
شرایط و مقتضیات هر شرکت ایرانی و بومی سازی استفاده از سیستم مدیریت دانش است که اغلب مورد غفلت سازمانها قرار می گیرد و یک نرم افزار مدیریت دانش آماده را خریداری می کنند.
\n \n - \n
اینترانت،مدیریت اسناد الکترونیکی (EDM)،
\n \n - \n
سازمانهای ایرانی غرق در اطلاعات هستند ولی همچنان تشنه دانش.
\n \n - \n
فناوری های مبتنی بر دانش سهم اندکی در دسترسی و انتقال دانش در سازمانهای ایرانی داشته و بیشتر تعاملات دانشی کارکنان به صورت چهره به چهره با یکدیگر و با مدیران می باشد.
\n \n - \n
میشوند تا تجربیات و دانشهای ضمنی خود را با تیم اصلی پروژه در جهت حل مسائل و چالشهای موجود در اجرای پروژه به اشتراک گذارند.
\n \n - \n
کمک گرفتن یا امدادخواستن از همتایان، راه را برای تیم پروژه در حل مسائل تخصصی هموار میکند زیرا راهحلهای بیشتری برای حل چالشها و مسائل با توجه به همکاری همتایان ارائه خواهد شد.
\n \n - \n
مراحل اصلی اجرای تکنیک
\n \n
