کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت کامل خلاقيت ، كارآفريني خوداشتغالي (کد2029)

دانلود پاورپوینت کامل خلاقيت ، كارآفريني  خوداشتغالي (کد2029)

دانلود پاورپوینت کامل خلاقيت ، كارآفريني خوداشتغالي (کد2029)

شناسه محصول و کد فایل : 2029

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

هزینه فایل : 105000 : 40000 تومان

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود طرح کارافرینی کامل  (طرح توجیهی)  بسته بندی مـواد غـذايي (کد2046)

دانلود طرح کارافرینی کامل (طرح توجیهی) بسته بندی مـواد غـذايي (کد2046)

دانلود طرح کارافرینی کامل  (طرح توجیهی) توليد و بسته بندي ماست پاستوريزه   (کد2045)

دانلود طرح کارافرینی کامل (طرح توجیهی) توليد و بسته بندي ماست پاستوريزه (کد2045)

دانلود طرح کارافرینی کامل  (طرح توجیهی)  فرآوري و بسته بنـدي ماهي (کد2044)

دانلود طرح کارافرینی کامل (طرح توجیهی) فرآوري و بسته بنـدي ماهي (کد2044)

دانلود پاورپوینت  مصالح مدرن ساختمانی (کد2043)

دانلود پاورپوینت مصالح مدرن ساختمانی (کد2043)

دانلود طرح کارافرینی کامل  (طرح توجیهی)  فرآوري و بسته بندي خشكبار  (کد2041)

دانلود طرح کارافرینی کامل (طرح توجیهی) فرآوري و بسته بندي خشكبار (کد2041)

دانلود پاورپوینت کامل یادگیری درخت تصمیم (کد2040)

دانلود پاورپوینت کامل یادگیری درخت تصمیم (کد2040)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه ریزی الکترونیکی (کد2039)

دانلود پاورپوینت کامل برنامه ریزی الکترونیکی (کد2039)

دانلود پاورپوینت کامل سلول های خورشیدی (کد2038)

دانلود پاورپوینت کامل سلول های خورشیدی (کد2038)

دانلود پاورپوینت کامل حسابداری صنعتی1 (کد2037)

دانلود پاورپوینت کامل حسابداری صنعتی1 (کد2037)

دانلود پاورپوینت کامل مدیریت ارتباط با مشتری (کد2036)

دانلود پاورپوینت کامل مدیریت ارتباط با مشتری (کد2036)

دانلود پاورپوینت کبد چرب (کد2035)

دانلود پاورپوینت کبد چرب (کد2035)

دانلود پاورپوینت کامل  کسب و کار الکترونیک (کد2034)

دانلود پاورپوینت کامل کسب و کار الکترونیک (کد2034)

دانلود پاورپوینت کامل تعریف کشاورزی ارگانیک (کد2033)

دانلود پاورپوینت کامل تعریف کشاورزی ارگانیک (کد2033)

دانلود پاورپوینت کامل مدرسه معماری کوپر یونیون نیویورک (کد2032)

دانلود پاورپوینت کامل مدرسه معماری کوپر یونیون نیویورک (کد2032)

دانلود پاورپوینت کامل انواع درب (کد2031)

دانلود پاورپوینت کامل انواع درب (کد2031)

انتقال دیتا (دما) توسط نور لیزر به نقاط دیگ  (کد2030)

انتقال دیتا (دما) توسط نور لیزر به نقاط دیگ (کد2030)

دانلود پاورپوینت کامل دبستان اهیو (کد2026)

دانلود پاورپوینت کامل دبستان اهیو (کد2026)

دانلود پاورپوینت کامل مجتمع مسکونی ریورساید (کد2025)

دانلود پاورپوینت کامل مجتمع مسکونی ریورساید (کد2025)

دانلود پاورپوینت کامل تاریخچه پیدایش مجتمع مسکونی (کد2024)

دانلود پاورپوینت کامل تاریخچه پیدایش مجتمع مسکونی (کد2024)

دانلود پاورپوینت کامل اختلالات یادگیری  (کد2023)

دانلود پاورپوینت کامل اختلالات یادگیری (کد2023)

دانلود پاورپوینت کامل سير تحول مديريت كيفيت (کد2022)

دانلود پاورپوینت کامل سير تحول مديريت كيفيت (کد2022)

دانلود پاورپوینت کامل اصول تربیت فرزندان  (کد2021)

دانلود پاورپوینت کامل اصول تربیت فرزندان (کد2021)

دانلود پاورپوینت کامل اقتصادخرد (کد2013)

دانلود پاورپوینت کامل اقتصادخرد (کد2013)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل شهرک مسکونی زیتون (کد2012)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل شهرک مسکونی زیتون (کد2012)

دانلود پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل مسجد امیر چخماخ یزد (کد2011)

دانلود پاورپوینت کامل تجزیه و تحلیل مسجد امیر چخماخ یزد (کد2011)

دانلود پاورپوینت کامل A . D . H . D Atention-deficit byperactivity disorder اختلال بیش فعالی _ نارسائی توجه (کد2010)

دانلود پاورپوینت کامل A . D . H . D Atention-deficit byperactivity disorder اختلال بیش فعالی _ نارسائی توجه (کد2010)

دانلود پاورپوینت کامل بخش سوم –شرکتهای تولید، انتقال و توزیع برق (کد2009)

دانلود پاورپوینت کامل بخش سوم –شرکتهای تولید، انتقال و توزیع برق (کد2009)

دانلود پاورپوینت کامل موضوع: بازرسی چشمی Visualin InSpection (کد2007)

دانلود پاورپوینت کامل موضوع: بازرسی چشمی Visualin InSpection (کد2007)

دانلود پاورپوینت کامل بتن و انواع آن (کد2006)

دانلود پاورپوینت کامل بتن و انواع آن (کد2006)

دانلود پاورپوینت کامل آموزش اذان و اقامه ، وضو ، نماز و تیمم (کد2005)

دانلود پاورپوینت کامل آموزش اذان و اقامه ، وضو ، نماز و تیمم (کد2005)

دانلود پاورپوینت کامل تصمیم گیری چند معیاره(تاپسیس) (کد2004)

دانلود پاورپوینت کامل تصمیم گیری چند معیاره(تاپسیس) (کد2004)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل SWOT (کد2003)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل SWOT (کد2003)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل خلاقيت ، كارآفريني خوداشتغالي (کد2029)

دانلود پاورپوینت کامل خلاقیت ، کارآفرینی خوداشتغالی

30 تا 70 درصد پروژه /  پاورپوینت /پاور پوینت / سمینار /  پایان نامه/  مقاله های اماده   به صورت رایگان میباشد

عنوان های پاورپوینت  : 

خلاقیت

کارآفرینی

خوداشتغالی

  • آینده غیر از گذشته است

  • فرمول جدید موفقیت

  • 7 اصل موفقیت کارآفرینی

1- همگام بودن با تغییرات جهانی

2- کسب و کار گرا بودن

3- بازارگرا بودن

4- مدیریت استراتژیک

5- دانایی – مدیریت دانش

6- نوآوری

7- رشد

  • مدل های شایستگی در کلاس جهانی

  • مدل 4H سازمان بهداشت جهانی، یونیسف

  • مدل سازمان جهانی کار ILO

  • چالش های پیش رو

  • بحران جوانان(امنیت،اشتغال،ازدواج،اسکان،آینده)

  • بحران ارزش های بشری

  • بحران اقتصاد جهانی

  • بحران جهانی شدن

  • بحران زیست محیطی

  • بحران هویت ها و ارزش های اجتماعی :به دنیا آوردن فرزندان مادی و به دنیا نیاوردن کودکان معنوی

  • بحران جمعیت

  • مسیر تعالی خرد

  • کلید های موفقیت درآینده

موفقیت در صحنه اجتماعات امروزى سه عامل است

جنبش نرم افزاری

ساختن آینده از دیدگاه مقام معظم رهبری

  • بایسته‏هاى جنبش نرم‏افزارى در نامه‏ى مقام معظم رهبرى

  • بایسته‏هاى نهضت نرم‏افزارى در نامه‏ى مقام معظم رهبرى(2)

  • مدل ILO

  • شایستگی های سه گانه در کلاس جهانی

  • پارادایم

  • در روزگاری که

کشوری موفق تر است که انسانهای ( منابع انسانی ) توانمند دراختیار داشته باشد ، زیرا هیچ کشوری نمی تواند پیش تاز تر از مردمان خود حرکت کند

  • آینده موفقیت

آینده از آن کیست

  • آینده از آن خالقین موفقیت است

موفقیت چیست

موفقیت یک انتخاب است ونه یک تصادف

چگونه می توان شرکتهای موفق را ایجاد کرد

انفجار جمعیت و افزایش بیکاری

  • تعاریف کارآفرینی

  • انواع کارآفرینی

  • فرآیند توسعه کارآفرینی

  • نیازهای کارآفرینان

  • نقش های کارآفرینان(1)

  • عامل ایجاد و توزیع ثروت ؛ برانگیزنده توسعه اقتصادی جامعه یا به عبارتی موتور رشد و

  • توسعه اقتصادی

  • عامل اشتغال زایی

  • عامل انتقال تکنولوژی

  • عامل ترغیب و تشویق سرمایه گذاری

  • عامل شناخت ؛ ایجاد و گسترش بازارهای جدید

  • عامل تعادل در اقتصاد پویا

  • عامل تحول وتجدیدحیات ملی ومحلی ( کارآفرینی فراتر از شغل و حرفه است ،یک شیوه زندگی است )

  • نقش های کارآفرینان(2)

  • عامل کاهش بوروکراسی اداری ( کاهش پشت میزنشینی و مشوق عمل گرایی و … )

  • عامل نوآوری و روان کننده تغییر

  • به عنوان یکی از عوامل تولیدمثل زمین ؛ سرمایه ؛ انسان و …

  • عامل تحریک و تشویق حس رقابت

  • عامل تحریک ؛ ترکیب و مهیا کردن عوامل تولید

  • عامل ساماندهی منابع و استفاده اثربخش از آنها

  • عامل یکپارچگی و ارتباط بازارها

  • عامل رفع خلل ؛ شکافها و تنگناهای بازار و اجتماع

  • نوآوری

  • مرکز کنترل بینش مثبت (‌احساس عامل وفاعل بودن)

  • نیاز و میل به استقلال

  • کارآفرین و آموزشهای فنی و حرفه ای

  • تغییر پارادایم از دانش به کارآفرینی

  • فرهنگ کارآفرینی

  • آموزش فنی و حرفه ای اثر بخش

  • پنج مهارت آینده ساز شهروند عضو جامعه اطلاعاتی

  • مهارت 1: زبان انگلیسی

  • مهارت 2: IT: اینترنت+ کامپیوتر+ E-Commerce

  • مهارت 3: مدیریت : توان سرپرستی و اداره واحدها

  • مهارت 4: بازاریابی : خرید و فروش و e-Marketing

  • مهارت 5: اقتصادی مالی: هزینه منفعت کردن هرفعالیت

برای ساختن آینده شغلی به چه چیزهایی نیاز داریم

  • طرح توسعه مهارت های زندگی و آموزش مهارت های کارآفرینی

  • آموزش مهارت های زندگی

  • آموزش مهارت های توسعه کسب و کار

  • آموزش آموزه های دینی و فرهنگی

2- مزیتهای ایران

4- توسعه در ایران بر اساس کدام الگو باید باشد(مانند کدام کشور)

  • کره

  • ترکیه

  • تایوان

  • هند

  • چین

  • نقش شرکتهای بزرگ در رشد اقتصادی

  • فرآیند کارآفرینانه در رشد اقتصادی

  • ایجاد شهرکهای خوشه پذیر درهر استان

  • تنظیم مقررات و آماده سازی محیط کسب و کار

  • تنظیم مقررات و آماده سازی محیط کسب و کار

  • طرح آموزش 100000 کارآفرین

گونه های متفاوت افراد در بازار کار

  • راهکارهای کوتاه مدت

راهکارهای میان مدت


قسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل

 
  • شایستگی فنی و حرفه ای ( Technical Competency)

  • شایستگی فردی ( Non-Technical Competency):

  • یادگیری مهارتهای زندگی ( کارگروهی ، خودآگاهی ، برقراری ارتباط موثر ، توان حل مسئله ، کنترل خشم و استرس ، توان حل اختلاف )

  • کسب مهارت کاربرد هوش هیجانی در کار و زندگی

  • کسب مهارت های ارتباطی ( ارائه مطلب ، برگزاری جلسه ، ارتباط تلفنی ، کاربرد زبان بدن ، مکاتبات اداری و نامه نگاری الکترونیک و ... )

  • شایستگی یادگیری ( Learning Competency ): تربیت یادگیرنده مداوم و مستقل و مادام العمر، برای یادگیری چگونه یاد گرفتن ، با هدف انفرادی شدن آموزش و پرورش نگرش کل نگر ، با انگیزه تقویت پرسشگری و توان طرح سوال خوب ، و توسعه و ارتقاء قابلیت های شهروندی ، برای نقش آفرینی و تولید دانش و محتوی ، و توانایی حل مساله و فهم پدیده ها

  • پارادایم

  • در روزگاری که :

  • تغییرات ناگهانی و سریع

  • آینده سیال و غیر قابل پیش بینی

  • رقابت فشرده و بی رحم

  • منابع ( زمان ، مکان ، سرمایه انسانی و مادی ) محدود و گرانبها

  • تصمیم گیری پیچیده و چند سویه

  • مسئولیت ها سنگین تر

کشوری موفق تر است که انسانهای ( منابع انسانی ) توانمند دراختیار داشته باشد ، زیرا هیچ کشوری نمی تواند پیش تاز تر از مردمان خود حرکت کند

  • آینده موفقیت

  • آینده موفقیت ازآن کسی است که ارزش های مطرح در عصر شبکه ها را درک کند

  • آینده موفقیت از آن کسی است که محصول او ضمن داشتن نو آوری ، دارای بازاریابی جهانی و مبتنی بر اقتصاد وب باشد

  • نوآوری

  • بازاریابی جهانی

  • اقتصاد مبتنی بروب

  • تغییر نوع نگاه از آنچه نیست به آنچه که می تواند باشد

  • تشخیص فرصت ها

  • ایجاد تغییر در فرآیندها

  • ثبت نوآوری

  • آینده از آن کیست ؟

  • از آن کسانی است برای لحظه های زندگی طرح و برنامه دارند

  • از آن کسانی است انتخاب می کنند که کجا باشند، کجا بروند، چگونه بروند و کدام راه را انتخاب کنند

  • از آن کسانی است که تکلیف خودشان را با زندگی خودشان تعیین می کنند

  • موفقیت از آن کیست؟

  • از آن کسانی است که به جای ایستادن در برابر امواج، بر آن سوار می شوند

  • از آن کسانی است که با جای ساختن سد در برابر امواج ، قایقی بر روی آن می سازند

  • از آن کسانی است که می دانند چرا زندگی می کنند، کجا هستند و به کجا خواهند رفت

  • کاخ آینده شما

  • آجر های باورهای شما بناهای آینده شما را خواهند ساخت

  • اگر این آجر ها هوشمندانه ، محکم، متناسب، با ثبات و نظم وترتیب چیده شوند زیباترین آینده از آن شما است

  • محدودیت فقط ساخته ذهن ما است ، ما بیش از محدودیت های محیط محدود در باور های خودمان هستیم

  • آینده از آن کیست؟

  • امید و بینش مثبت نسبت به آینده

  • هدف و برنامه مشخص برای آینده

  • مهارت تفکر و تصمیم گیری

  • مهارت های ارتباطی:

  • باخود

  • با دیگران

  • با جهان

 

  • آینده از آن خالقین موفقیت است

  • انفجار جمعیت و افزایش بیکاری ( فرصت یا تهدید ؟ )

  • افزایش سالیانه 1800000 نفر به بیکاران کشور در صورت نظام مند سازی آموزش ( مهارتی حرفه ای ) یکی از فرصت های خروج از بحران اقتصادی در دهه آینده است

  • آموزش های کسب وکار گرا ( کارآفرینانه ) کلید راه گشای حل بحران بیکاری در کشور است

  • نظام مند سازی آموزش ها و پیاده سازی استانداردهای توانمند سازی نیروهای انسانی و لشگر بیکار کشور نیاز ضروری ترین نیاز نظام است ، خلاقیت درافکار و نوآوری در روش ها ضروری ترین مهارت های سازمانی است

  • موج جمعیتی به وجود آمده در دهه 60 ، به مرز بحرانی در دهه 80 رسیده است ، توجه به نیاز های اولیه این موج جمعیتی ( غذا ، پوشاک ، مسکن ، کار ، آموزش و ... ) نیازمند به کاربردن سیاست های تاکتیکی سریع ، موثر و کارآمد برای خروج از بحران است

  • چرا یک مدیر از مدیر دیگر موفق تر است؟

  • چـرا یـک شـرکـت از شرکـت دیـگرعملـکـرد بهتردارد؟

  • چرا یک سـازمان از سـازمان دیگر عملکرد بهتر دارد؟

  • چــرا یـک کشــور از یـک کشـور دیگــر بـهتــر اسـت؟

  • تعاریف کارآفرینی

  • واژه کارآفرین : از کلمه فرانسوی Entreprendre به معنای متعهد شدن Undertake     نشات گرفته است

  • روند تحول زندگی از دوران غارنشینی تاکنون به شیوه های متفاوتی توصیف شده است؛ ما آنچه که در تمامی تحلیل ها مورد توجه قرار گرفته است همانا تقش “ عامل تغییر “ ( Change Agent ) یا در واقع همان نیرویی است که پیشرفت مادی را سبب شده است 

  • امروزه متوجه شده ایم که این “ عامل تغییر “ از ابتدا تاکنون وجود داشته و در آینده نیز نقش آنرا کارآفرینان ایفاء خواهند نمود

  • تعریف کارآفرین

  • کار آفرِین فردی است دارای ایده و فکر جدید و از طریق ایجاد یک کسب و کار ( کسب و کار منزل، کسب و کار مجازی ، کسب و کار مغازه یا شرکت یا سازمان) که توأم با منابع و مخاطره  انگیز مالی و اجتماعی است محصول یا خدمت جدید به بازار ارایه می نماید

دکتر احمد پور دریانی

  • ژوزف شومپیتر Josep Schumpeter 1934 تعریف کارآفرین

  • نیاز به آزادی در انتخاب نقش خود در سازمان

  • نیاز به آزادی در انتخاب همکاران و پرسنل خود

  • نیاز به ارتباط نزدیک ؛ سریع و راحت با خارج سازمان

  • نیاز به آزادی از زنجیره فرمان و سلسله مراتب سازمانی

  • نیاز به آزادی از کارهای تکراری ؛ روزمره و یکنواخت

  • نیاز به آزادی عمل در نحوه انجام کارها

  • نیاز به دراختیارداشتن“زمان آزاد“ برای پیگیری ایده های نو

  • نیازهای کارآفرینان

  • نیازبه دراختیارداشتن“منابع آزاد“ و بدون کنترل و پاسخگویی جهت استفاده در طرحها و ایده های نو شخصی

  • نیاز به اطلاعات ؛ به موقع ؛ موثق ؛ مرتبط

  • نیاز به اخذ سریع نتیجه کار و عمل خود

  • نیاز به آموزش

  • نیاز به سرعت عمل ( عدم بوروکراسی )

  • نیاز به کار مفرح ( ضمن شوخی )

 

  • عامل کاهش بوروکراسی اداری ( کاهش پشت میزنشینی و مشوق عمل گرایی و )

  • عامل نوآوری و روان کننده تغییر

  • به عنوان یکی از عوامل تولیدمثل زمین ؛ سرمایه ؛ انسان و

  • عامل تحریک و تشویق حس رقابت

  • عامل تحریک ؛ ترکیب و مهیا کردن عوامل تولید

  • عامل ساماندهی منابع و استفاده اثربخش از آنها

  • عامل یکپارچگی و ارتباط بازارها

  • عامل رفع خلل ؛ شکافها و تنگناهای بازار و اجتماع

  • نوآوری

  • نوآوری را می توان فرایندی تعریف کرد که طی آن فنون و تولیدات جدید به سیستم اقتصادی معرفی می شوند نوآوری  موفق زمانی صورت می گیرد که قابلیت انجام کاری که پیش از این نمی توانست صورت بگیرد یا حداقل اقتصادی و مناسب نبوده مهیا شود

 

  • خلاقیت

  • خلاقیت همانا توانایی خلق فکرهای جدید است که این فکرها ممکن است به محصولات یا خدمات جدید نیز منجر شوند

  • در دایره المعارف علوم اجتماعی از خلاقیت چنین تعاریفی ذکر شده است : برخی آن را توانایی هستی بخشیدن به پدیده ای جدید تعریف نموده اند و عده ای دیگر آن را نه به عنوان توانایی بلکه به عنوان فرایند روانشناختی یا فرایندهایی که از طریق آنهامحصولات جدید و ارزشمند خلق می شوند

  • طلب موفقیت (توفیق طلبی)

  • طلب موفقیت عبارت است ازتمایل به انجام کاردراستانداردهای عالی جهت موفقیت در موقعیت های رقابتی افراد با نیاز به توفیق بالا مایل هستند تا همواره در چالش باشند و در راه رسیدن به اهداف قابل دسترسی و همچنین نسبت به عملکرد خود ؛ به بازخورد مکرر و منظم زمانی نیاز دارند  این افراد ترجیح می دهند تا شخصاً مسئولیت حل مشکلات ؛ تعیین اهداف و دستیابی به آنها را از طریق تلاش شخصی خود بعهده گیرند  

  • مخاطره پذیری(ریسک پذیری)

  • مخاطره پذیری عبارت است از پذیرش مخاطره های معتدل که می توانند از طریق تلاشهای شخصی مهار شوند هنگام در نظر گرفتن هرگونه مخاطره ؛ دو عنصر در ایجاد این مفهوم نقش دارند ؛ یکی سطح درک فرد کارآفرین از مخاطره در آغاز هر فعالیت پرمخاطره و دیگری امکان احتمالی مشهود شکست در صورت ناموفق بودن آن فعالیت است

  • مرکز کنترل بینش مثبت (احساس عامل وفاعل بودن)

  • عقیده فرد نسبت به اینکه عاقبت و سرانجام وی تحت کنترل وقایع خارجی یا داخلی می باشد را مرکز کنترل می نامند

  • نیازهای آموزشی کارآفرینان

  • مدیریتی- مالی- انبارداری- منابع انسانی بازاریابی و فنی و 

  • نیازهای اجتماعی کارآفرینان

  • ارزش و جایگاه اجتماعی - تشکیلات و انجمن های کارآفرینان - مشارکت در تصمیم گیریها

  • نیازهای اقتصادی کارآفرینان

  • امنیت اقتصادی - ثبات نرخها - نظام اقتصادی باز، رقابت بانکها- دسترسی به منابع( عدم سهمیه بندی)

  • در گذشته زندگی می کنند

  • اشتیاق به دستور دادن دارند

  • علاقه به ثبات دارند

  • تهدیدگرا هستند

  • یک خانه می سازند و می خواهند

  • تا ابد در آن زندگی کنند

  • تمیزی و شسته رفته بودن را ایجاد می کنند

  • مدیران بعد از کارآفرینان مشغول نظم بخشیدن و تمیز کردن شلوغ کاریهای کارآفرینان می شوند

  • درآینده زندگی می کنند

  • اشتیاق به کنترل دارند

  • علاقه به تغییر دارند

  • فرصت گرا هستند

  • یک خانه می سازند و بلافاصله برای خانه بعدی و جدید برنامه می ریزند

  • اشیاء ( چیزها ) را خلق می کنند

  • بدون کارآفرینان همه چیز سر جای خودش است و بهم نمی خورد

  • کارآفرین و آموزشهای فنی و حرفه ای

  • تغییر پارادایم از دانش به کارآفرینی

  • فرهنگ کارآفرینی

  • آموزش فنی و حرفه ای اثر بخش

  • توانایی تربیت نیروی انسانی ماهر با اهداف :

  • همگام بودن با تغییرات جهانی

  • کسب و کار گرا بودن

  • بازار گرا بودن

  • بازاریاب بودن

  • خلاق و نو آور بودن

  • توانایی راه اندازی کسب و کار مبتنی بر وب

  • فرصت گرا بودن و تولید ارزشهای رقابتی

  • توجه به مزیت های رقابتی

  • استفاده از روش ها و ابزارهای نوین آموزشی در فرآیند آموزش

  • به روز رسانی محتوای آموزشی بر اساس نیاز های اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی ، سیاسی و ...

 

  • پنج مهارت آینده ساز شهروند عضو جامعه اطلاعاتی

  • مهارت 1: زبان انگلیسی

  • مهارت 2: IT: اینترنت+ کامپیوتر+ E-Commerce

  • مهارت 3: مدیریت : توان سرپرستی و اداره واحدها

  • مهارت 4: بازاریابی : خرید و فروش و e-Marketing

  • مهارت 5: اقتصادی مالی: هزینه منفعت کردن هرفعالیت

  • چگونه دبی توانسته به عنوان فضایی برای جذب سرریز / جذب نخبگان/ جذب سرمایه گذاران باشد ؟

2- مزیتهای ایران

  • جغرافیای چند آب و هوایی/موقعیت ژئوپولیتیکی

  • جمعیت مستعد فراوان تحصیلکرده /با نرخ بالا

  • وجود نفت و گاز و صنایع پتروشیمی

  • دسترسی به مواد اولیه آسان فراوان/معادن

 

4- توسعه در ایران بر اساس کدام الگو باید باشد(مانند کدام کشور)

  • کره

  • ترکیه

  • تایوان

  • هند

  • چین

  • برزیل

 

  • نقش شرکتهای بزرگ در رشد اقتصادی

  • فرآیند کارآفرینانه در رشد اقتصادی تعامل فرصتهای کارآفرینانه و توانایی های کارآفرینانه

  • ایران آباد - موفق در سطح کلاس جهانی - عدالت محور

  • ایجاد شهرکهای خوشه پذیر درهر استان

1- مزیت های محلی منطقه ای با توجه به وجود نیرو /سرمایه /استعداد و موقعیت منطقه ای کشف شود.

2- در زمینه های ICT/انواع خدمات /صنایع /کشاورزی/تجارت خوشه ها تعریف شود. خوشه ها در زمینه عمومی و تخصصی تعریف شود.

3- خوشه های ICT

                                ایجاد شهرکهای خوشه پذیر

  • Media cluster

  • Internet cluster

  • Digital cluster

  • Communication Cluster

4.خوشه های خدماتی

1-4 ایجاد شهرکهای دانشگاهی با هدف تولید دانش

 (Creation Knowledge)

1-1-4 ایجاد انکوباتورها

2-1-4ایجاد شهرکهای دانشگاهی با مشارکت دانشگاههای دنیا

3-1-4 ایجاد پارکهای فن آوری

2-4 ایجاد منطقه مالی بین المللی به منظور جذب سرمایه گذاری

1-2-4 توسعه بانکداری

2-2-4 توسعه بیمه

3-2-4 توسعه بازار سرمایه

)تخصیص یک شهرک یا جزیره به فعالیتهای مالی(

4-2-4 ایجاد شهرکهای گردشگری و هتلداری د راستانهای با مزیت

(اصفهان – یزد – فارس – کرمان و ...)

5-2-4 ایجاد شهرکهای تفریحات و سرگرمی

(مراکز تفریحی برای مردم و توریستها، شهرکهای سینمایی، فیلم و موسیقی و شهر بازی)

6-2-4 ایجاد شهرکهای بهداشت و درمان باهدف ارائه خدمات

درمانی به  منطقه

(ایجاد شهرکهای درمان سلامت و مجتمع های بیمارستانی)

7-2-4 ایجاد شهرکهای تجاری (فروشگاههای زنجیره ای، Shopping Mall)

8-2-4 شهرکهای فرهنگی، چاپ و نشر و بازارچه کتاب

9-2-4 ایجاد ساختمان و مسکن با توجه به وجود شهرک های بالا

  • تنظیم مقررات و آماده سازی محیط کسب و کار

  • تضمین امنیت سرمایه

 

  • تثبیت فضای سیاسی

 

  • تأکید بر ارزش های کسب و کار

 

  • تسریع فرایند خصوصی سازی

 

  • رها سازی دولت از بروکراسی و ایفای نقش جدید تسهیل گر

  • گونه های متفاوت افراد در بازار کار:

1.بازرگانی                                                              حقوق-تجاری- خرده فروشی-  عمده فروشی

2.وزارت صنایع                                                       شرکتهای تولیدی/ مشاوره / مهندسی

3.کشاورزی                                                            شرکتهای کشاورزی کشت وصنعت / صنایع روستایی

4.نفت گاز                                                              ایجاد پمپ بنزین / پالایشگاه / پتروشیمی

5.بهداشت ودرمان                                                   مجوز کلینیک/ بیمارستان / آزمایشگاه

6.سازمان تربیت بدنی                                               ورزشگاه / مجموعه ورزشی

7.کار و اجتماعی                                                     آموزشگاه گلدوزی و.../ کامپیوتر

8.اقتصاد ودارایی                                                     شرکتهای بیمه/ بانک / گمرک / ترخیص

9.سازمان محیط زیست                                             مجوز شرکتها برای تأسیسات و فاضلاب

10.مؤسسه استاندارد                                                 مجوز تأسیس آزمایشگاه

11.مخابرات                                                            مجوز شرکتهای نرم افزاری

12.آموزش و پرورش                                              تأسیس مدارس غیر انتفاعی

13.آموزش عالی                                                     تأسیس دانشگاه غیر انتفاعی / علمی کاربردی

14.فرهنگ وارشاد                                                   سینما/ تولید فیلم / موسیقی / کتاب / آموزشگاه،

15.مسکن                                                                پیمانکاری،شرکتهای ساخت و ساز

16.تعاون                                                                 انواع تعاونی ها در قسمتهای بالا

17.راه وترابری                                                        خدمات هوایی- راه آهن- بنادر کشتیرانی- ترخیص

  • راهکارهای کوتاه مدت

1- شناسایی ظرفیتهای موجود بر اساس آمارها و کمک به کسب و کارهایی که ظرفیت خالی دارند و مشکل بازار ندارند.

2- اتمام پروژه های نیمه تمام و رفع موانع و مشکلات آنها

3- شناسایی افرادی که مهارت و تمایل و آمادگی ایجاد کسب و کار را دارند.

4- شناسایی مراکز توانمند آموزش کارآفرینی

5- تشکیل ستاد برنامه ریزی آموزش 100000 کارآفرین

  • راهکارهای کوتاه مدت

6- تهیه بودجه و منابع لازم برای آموزش

7- شناسایی اساتید توانمند برای آموزش

8- تعیین محتوای درسی

9- تعیین مجری، ناظر و مشاور بعد چهارم طرح

10- برقراری مکانیزم تشویقهای مالیاتی و معافیتهای تأمین اجتماعی جهت کسب و کارهای کوچک

11- حمایتهای مالی و بازار  از کسب و کارهای موجود

  • راهکارهای میان مدت 

1- آموزش یکصد هزار کارآفرین

2- تهیه برنامه (زمانبندی – هزینه – مکان) شهرکهای خوشه پذیر اقتصادی با توجه به استراتژیهای توسعه

3- تهیه قوانین و مقررات مورد نیاز

4- تبیین و تعیین فرصت های کسب و کار

5- ایجاد مراکز مشاوره توسعه کارآفرینی

  • راهکارهای بلند مدت

1- تداوم ایجاد و تکثیر شهرکهای خوشه پذیر

2- تداوم آموزش ها

3- تداوم تأسیس کسب و کارهای جدید

 

 


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید