ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی (کد17097)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی (کد17097)
شناسه محصول و کد فایل : 17097
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 54000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی (کد17097)
دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی
دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی
عنوان های پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی عبارتند از :
1. ماهیت مدیریت منابع انسانی
2. مدل های مدیریت منابع انسانی
3. مدیریت تأمین منابع انسانی
4. مدیریت بکارگیری منابع انسانی
5. آموزش و توسعه منابع انسانی
6. توانمند سازی منابع انسانی
7. مدیریت عملکرد و ارزیابی کارکنان
8. مدیریت دستمزد و جبران خدمات
9. مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی
10. مدیریت فرهنگ سازمانی
11. سازمان های یادگیرنده
12. مدیریت دانش
13. مدیریت منابع انسانی بین المللی
14. استراتژی های منابع انسانی
تکه ها و قسمت های اتفاقی از فایل کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی
تعریف فرهنگ (Culture)
كليه كوششهايي كه اعضاء يك جامعه براي انطباق خود با هنجارهاي محيط اعم از طبيعي يا اجتماعي مي كنند. (ساموئل كنيگ)
مجموعه اي از رفتارهاي آموختني ، باورها ، عادات و سنن كه مشترك ميان گروهي از افراد است و به گونه اي متوالي توسط ديگران كه به آن جامعه وارد مي شوند آموخته و به كار گرفته مي شوند.
تعریف فرهنگ سازمانی (Corporate culture)
شيوه اي خاص يا فضايي كه سازماني را از سازمانهاي ديگر متمايز مي‌سازد و در واقع، به آن سازمان شخصيت منحصر به فردي مي‌دهد. (رابینز)
الگويي از عقايد ، باورها و انتظارات مشترك در يك سازمان كه به ايجاد هنجارهايي منجر مي گردد كه به طور قدرتمندي به رفتار اشخاص و گروهها در درون سازمان شكل مي دهد.
انواع فرهنگ در سازمان های بزرگ
فرهنگ حاکم :
نمایانگر ارزشهای اصولی است که اکثریت اعضای سازمان در آن ها مشترک یا سهیم هستند .
فرهنگ های فرعی :
بازتابی از مسائل ، تجربیات یا شرایط مشابه و همانند که اعضای سازمان با آن ها روبرو می شوند. و معمولا در سازمان های بزرگ به وجود میآیند.
فرهنگ های قوی سازمانی
نقش فرهنگ در سازمان
شیوه های آشنایی با فرهنگ سازمان
در سطح عينی تري از فرهنگ سازماني نمادهاي قابل مشاهده وجود دارند كه در واقع همان ظهور فيزيكي فرهنگ سازماني مي باشد عبارتند از :
عناوين شغلي ، نوع لباس پوشيدن ، پاداشها، آداب و رسوم ، دكوراسيون ، و ساير موارد مي باشد .
سطوح فرهنگ سازمانی
لایه های فرهنگ
مقوله های اصلی پدیده های آشکاری که در فرهنگ مرتبط هستند
عوامل تغییر فرهنگ سازمانی
برآوردن خواسته هاي مشتريان
تأكيد بر دستيابي به نتايج
افزايش توان خودباوري وخودمسئوليتي همكاران
تأكيد بر بازده كاري
متقاعدكردن ديگران
پاسخگويي به نيازهاي مشتريان
بهينه سازي مستمر
سرمايه گذاري براي آينده
جلب مشاركت كاركنان
برنامه ريزي شخصي براي پيشرفت شغلي
موفقيت جمعي
ارتباطات برانگيزاننده و روح گشا
رهبري مشاركتي
رعايت استانداردها
رفتار مديريتي
برانگيزاندن
نمايش قدرت سازماني
كنترل كاركنان
تأكيد بر برنامه هاي سازماني
كنترل كيفيت آماري
هزينه كردن براي حل مسائل فعلي سازمان
برخورد دستوري با كاركنان
برنامه ريزي شغلي سازماني
خودموفقيتي
دانلود پاورپوینت کلیاتی درباره مدیریت فرهنگ سازمانی
ارتباطات سازنده ومبتني برهدف
رهبري فردي
استراتژي‌هاي
مديريت فرهنگ سازماني
استراتژي‌هاي مديريت فرهنگ سازماني (دنيسون و ميشرا)
استراتژي‌هاي مديريت فرهنگ های صنعتی (ديل و كندي)
30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc | )
