ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي (کد16674)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي (کد16674)
شناسه محصول و کد فایل : 16674
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 40000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي (کد16674)
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
عنوان های پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علميعبارتند از :
بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
نام درس : روش تحقيق در مديريت
فصل اول - کليات
فصل دوم – انواع تحقيقات علمي
تقسيم بر اساس روش
فصل سوم – انتخاب و بيان مساله تحقيق
فصل چهارم – تدوين فرضيه
فصل پنجم – نمونه گيري
فصل ششم – ابزار سنجش و گردآوری اطلاعات
فصل هفتم – روشهای گردآوري اطلاعات
فصل هشتم – کد گذاری استخراج و طبقه بندی داده ها
فصل نهم – تجزيه و تحليل داده ها
فصل دهم – تنظيم و تدوين گزارش تحقيق
فصل یازدهم – تهيه و تنظيم طرح تحقيق
روش تحقيق در مديريت
تکه ها و قسمت های اتفاقی از فایلبررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
نام درس : روش تحقيق در مديريت
فصل اول - کليات
مباحث اين فصل :
مباحثي در زمينه شناخت
ديدگاههای شناختي
مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
هدف تحقيق علمي
قواعد تحقيق علمي
پيشنيازهای تحقيق علمي
تعاريف علم ،علوم انساني،نظريه، و.....
شناخت انواع متغير
... و شناخت فرايند تحقيق علمی
روش تحقيق در مديريت
تفاوت انسان و حيوان
1- عمل براساس غريزه
2- عمل براساس آگاهي
3- آگاهي نسبت به
- حقيقت - واقعيت
- اعتباريات
روش تحقيق در مديريت
روش تحقيق در مديريت
ديدگاههاي شناختي
1- ديدگاه پوزيتيويسم (اثبات گرائي )
- در برابر عقل گرائي سنتي مبدع فرانسيس بيکن
- اعتبار شناخت به وسيله حواس حاصل ميشود
- روش استقرائي
- دستاوردها زياد
روش تحقيق در مديريت
ديدگاههاي شناختي
2- ديدگاه عقل گرائي
- سابقه در يونان باستان و ارسطو
- روش قياسي
- کبری (فرض مسلم مبتني بر قضاياي کلی و عقايد جزمي )
- صغری (رابطه کوچکتر حالت خاص کبری )
- نتيجه (امر اجتناب ناپذير ناشي از رابطه کبری و صغری )
روش تحقيق در مديريت
ديدگاههاي شناختي
3- ديدگاه استنباطي
- روش خاص علوم اجتماعي
در مسائل اجتماعي فهميدن مساله صرفا با انديشه
امکان ندارد بلکه بايد استنباط صورت گيرد
روش تحقيق در مديريت
ديدگاههاي شناختي
4- ديدگاه ساختاری
نظريه لاکاتوش
نظريه ها دو رهنمود دارند:
سلبي (مفروضات اساسي نظريه از ابطال مصون باشد)
ايجابي (امکان توسعه نظريه را بيان ميدارد )
نظريه کوهن
- نظريه علمي حالت ابطال پذيري دارند
- با ابطال شدن نظريه پارادایم جديدي به وجود ميآيد
روش تحقيق در مديريت
ديدگاههاي شناختي
5- ديدگاه هرمونتيک :
تفسير متون مذهبي و ادبي
- محقق خود را به جای مولف ميگذارد
- مصوًت کردن کلمات بار معنايي دارد
روش تحقيق در مديريت
مفهوم تحقيق علمي
1- داراي آداب و تشريفات خاصي است
طرح مساله- طرح تحقيق- فرضيه - گزارش
2- قلمرو معرفت را توسعه مي‌دهد
3- نتيجه تحقيق مابه ازاي خارجي دارد
روش تحقيق در مديريت
تعريف تحقيق علمي:
تلاش كاوشگرانه كه باآداب خاصي با هدف كشف و توسعه معارف بشر انجام شود و ما به ازاي خارجي دارد.
روش تحقيق در مديريت
هدف تحقيق علمي
1- ارزيابي نظريه‌هاي علمي
2- ارائه نظريه جديد
3- حل مشكل يا مسئله‌اي خاص
روش تحقيق در مديريت
ويژگيها و قواعد تحقيق علمي:
1- توسعه‌اي بودن
2- امكانپذير و قابل اجرا
3- داراي فرايند منظمي است
4- نياز به تبحر و تخصص دارد
روش تحقيق در مديريت
ويژگيها و قواعد تحقيق علمي
5- ضمن محدود بودن، قابل تعميم است
6- توجه به دقت و اعتبار
7- واقعيت داشتن
8- استفاده از قاعده و تجاهل
روش تحقيق در مديريت
9- صبر و استقامت در تحقيق
10- وجود جسارت در موانع و در نگارش حقايق
11- وحدت رهبري و مديريت
12- رعايت اصل بيطرفي
13- اجتهادي بودن تحقيق
روش تحقيق در مديريت
تعاريف مفاهيم – تعريف علم
علم: Knowledge: هرنوع آگاهي نسبت به پديده‌ها
علم: Science: دانستنيهاي قابل اثبات
روش تحقيق در مديريت
حيطه‌هاي شناختي
علوم طبيعي
علوم الهي
علوم انساني:
منشاء عقل و احساس
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
1- نظام يافته و يكپارچه است
2- قدرت آينده نگري دارد
3- قابليت آزمايش دارد (ابطال پذيري)
4- چهارچوب مفهومي دارد
5- عدم تعارض با ديگر نظريه‌ها
روش تحقيق در مديريت
رابطه علم با فلسله
موضوع فلسفه هستي و وجود است
فلسفه جزيي از Knowledgeاست
قوانين فلسفه كمي نيستند
روش تحقيق در مديريت
رابطه علم با ايدئولوژي
1- علم به بيان آنچه هست مي‌پردازد
2- ايدئولوژي با انتخاب و ارزشها ارتباط دارد
3- ايدئولوژي در پي اجراي ارزشهاست
روش تحقيق در مديريت
تعريف مفاهيم – تعريف استدلال
تمسك فكر به معلومات
به منظور كشف مجهولات
روش تحقيق در مديريت
انواع استدلال:
قياس: فكر از معلومات كلي، مجهولات جزئي را كشف مي‌كند
استقراء: فكر با معلومات جزئي، حكم كلي را استنتاج مي كند
تمثيل: استفاده از مشابهت يك معلوم براي كشف مجهول
روش تحقيق در مديريت
تعريف متغير: ويژگي كه در اعضاي جامعه مشترك بوده و مقادير متفاوت را اخذ نمايد
انواع طبقه بندي متغير:
تقسيم متغيرها از نظر ارزش
تقسيم متغيرها از نظر رابطه
تقسيم متغيرها براساس نقش
و متغيرهاي جانبي
روش تحقيق در مديريت
انواع متغير از نظر ارزش
1- متغير كمي
متصل(اعشارپذير): طول – وزن
منفصل(اعشارناپذير): تعداد دانشجو
2- متغيرهاي كيفي(عدد نمي‌گيرند): رضايت شغلي
روش تحقيق در مديريت
3- متغيرهاي دو وجهي (هم كيفي و هم كمي):
مدرك تحصيلي
روش تحقيق در مديريت
انواع متغير از نظر رابطه
مستقل: نقش علت را دارند و بر ساير متغيرها اثر مي‌گذارند
وابسته: تابع متغير مستقل هستند
ميانجي: گاه بعنوان رابط بين مستقل‌ها و وابسته‌ها عمل مي‌كنند.
روش تحقيق در مديريت
متغيرهاي جانبي
تعديل كننده: توسط محقق دستكاري مي‌شوند.
كنترل: متغيرهايي كه توسط محقق ثابت نگهداشته ميشود
مزاحم: بصورت فرضي بر متغير تابع اثر مي‌كند ولي قابل اندازه‌گيري نيست
روش تحقيق در مديريت
انواع متغير براساس نقش
متغيرهاي علي: عامل بوجود آورنده يك پديده
متغيرهاي توصيفي: مبين صفات و ويژگيهاي پديده
روش تحقيق در مديريت
متغيرهاي دو يا چند ارزشي
متغيرهاي دو ارزشي: فقط دو ارزش مي‌گيرند مانند جنسيت
متغيرهاي چند ارزشي: بيش از دو ارزش مي‌گيرند مانند سطح تحصيل
روش تحقيق در مديريت
متغير و معرف
- متغير بايستي بگونه‌اي تعريف شود كه قابل سنجش باشد
- معرف‌ها متغيرهاي تحقيق را عملياتي مي‌نمايند
- ثروت (درآمد– اتومبيل – نوع تفريح و ...)
روش تحقيق در مديريت
فرآيند تحقيق علمي
مرحله اول: انتخاب، تحليل و تعيين مساله تحقيق
انتخاب مساله تحقيق – دسته‌بندي سؤالات – تعريف متغيرها – طراحي مدلها – شناخت ادبيات موضوع – طرح فرضيه‌ها
روش تحقيق در مديريت
مرحله دوم:
گزينش، طراحي و تشريح روش كار
شناخت روش تحقيق – ابزارهاي گردآوري اطلاعات – روش استخراج و طبقه‌بندي و تجزيه و تحليل اطلاعات و در نهايت انتخاب روش و اجراي آن
روش تحقيق در مديريت
مرحله سوم: گردآوري اطلاعات
انتخاب نمونه – اجراي آزمايشي ابزار سنجش
جمع آوري اطلاعات
روش تحقيق در مديريت
مرحله چهارم: طبقه بندي و تجزيه و تحليل داده‌ها
1- كدگذاري اطلاعات
2- استخراج و طبقه بندي اطلاعات
3- انجام آزمونهاي آماري
4- تفسير نتايج و تاييد يا رد فرضيه‌ها
روش تحقيق در مديريت
مرحله پنجم:
تدوين گزارش تحقيق
- تدوين و نگارش گزارش
- ويرايش و تايپ
فصل دوم – انواع تحقيقات علمي
مباحث اين فصل :
تحقيقات علمي بر اساس هدف
- بنيادی
-کاربردی
- عملي
تحقيقات علمي بر اساس ماهيت و روش
- تاريخي
- توصيفي
- هبستگي
- تجربي
- علًٍي
روش تحقيق در مديريت
انواع تحقيقات :
تقسيم براساس هدف: 1- تحقيقات بنيادي
كشف حقايق – توسعه مرز دانش – كشف قوانين علمي
مشخصات: وقتگير+ هزينه‌بر+عمدتاً دانشگاهي
دو نوع:
روش تحقيق در مديريت
1- بنيادي تجربي: استفاده از آزمايش مصاحبه و ...
2 - بنيادي نظري: اطلاعات اوليه از طريق مطالعه كتابخانه‌اي
روش تحقيق در مديريت
تقسيم براساس هدف: 2- تحقيقات كاربردي
به منظور رفع نيازهاي بشر
مشخصات: وقت كمتر+ درآمدزا+ توسط سازمانهاي دولتي يا خصوصي
نوعي كاربردي كه موجب افزايش توليد، بهبود روشهاي انجام كار است: توسعه‌اي
روش تحقيق در مديريت
تقسيم براساس هدف: 3- تحقيقات عملي
براي حل مساله‌اي خاص بكار مي‌رود
مشخصات: محلي+ موضعي+ عدم تعميم پذيري
تقسيم بر اساس روش
روش تحقيق در مديريت
تحقيق تاريخي:
هدف: كشف ويژگيها، مشتركات و دلايل بروز وقايع گذشته
مشكلات: عدم حضور در صحنه – عدم سازمان دادن اطلاعات
روش تحقيق در مديريت
منابع تحقيق تاريخي: مكتوب، شفاهي – تصويري و ...
انواع نقد اسناد:
نقد دروني
نقد بيروني
روش تحقيق در مديريت
تحقيق توصيفي: توصيف وضع موجود
روش معمولاً كتابخانه‌اي
انواع:
- زمينه‌يابي(پيمايشي) مطالعه ويژگيها و صفات يك جامعه
- موردي
روش تحقيق در مديريت
- قوم نگاري
- تحليل محتوا
روش تحقيق در مديريت
تحقيقات همبستگي
هدف: كسب اطلاع از وجود رابطه بين متغيرها (لزوماً علت و معلول نيست)
انواع همبستگي
روش تحقيق در مديريت
تحقيقات علـّي
هدف: كشف علت يا عوامل بروز حادثه
روش: كاربردي
مشكلات: كشف علت واقعي+ اعتبار
متغيرهاي قابل شناسايي: متغير عامل
متغير بازدارنده متغير زمينه ساز
روش تحقيق در مديريت
تحقيقات تجربي:
هدف: كنترل متغيرها و مشاهده تاثير متغير بر ديگري
حوزه عمل: عمدتاً علوم طبيعي و بعضاً علوم انساني
روش تحقيق در مديريت
شرايط ضروري:
- كنترل
- انتخاب تصادفي
- تكرار آزمايش
- قابليت تعميم
روش تحقيق در مديريت
اعتبار تحقيق تجربي:
اعتبار دروني(آيا متغير تابع واقعا موجب تغيير وابسته شده است ؟)
اعتبار بيروني ( آيا در ساير تحقيقات امكان همين نتيجه وجود دارد؟)
روش تحقيق در مديريت
روشهاي اجراي تحقيق تجربي:
- آزمايش با يك گروه
- آزمايش با دو گروه
- آزمايش با چند گروه
- آزمايش با استفاده از روش تكرار
فصل سوم – انتخاب و بيان مساله تحقيق
مباحث اين فصل :
طرح مساله تحقيق
انتخاب و تعيين حدود مساله
مطالعه ادبيات و سوابق مساله تحقيق
شناسائي و تحليل مساله تحقيق
تعيين متغيرها و تدوين مدلهای علًي
نحوه بيان مساله ونگارش آن
روش تحقيق در مديريت
ركن اصلي هر تحقيق: انتخاب، تعريف و بيان مساله
مراحل: 5 مرحله
1- طرح مساله و تعيين حدود
2- مطالعه ادبيات تحقيق و سوابق
3- شناسايي و تحليل مساله
روش تحقيق در مديريت
4- تعيين متغيرها و تدوين مدل علي
5- تشريح و نگارش
روش تحقيق در مديريت
طرح مساله بدلايل:
- كنجكاوي
- تجارب شخصي
- مطالعه آثار مكتوب
- منابع شفاهي
- متقاضيان تحقيق
روش تحقيق در مديريت
تعيين حدود: تعريف جامع+ جلوگيري از تداخل
روش:1- تعيين وضعيت عمومي و اختصاصي
2- زمينه‌اي مساله
3- محدوده مكاني و زماني
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
شناسايي و تحليل مساله:
پاسخ به سؤالات: ارزشمندي
تازگي موضوع
متغيرها و ارتباط آنها
قابليت اجرا توان محقق
امكانات
روش تحقيق در مديريت
تعيين متغيرها و تدوين مدل:
مثال: جنس (زن – مرد)
تحصيلات (فوق ديپلم – ليسانس ...)
سن (كمتر از 25 – و ...)
نوع استخدام (قراردادي – پيماني و ...)
روش تحقيق در مديريت
تعريف معرف يا شاخص
ارتباط متغيرها از طريق مدل
روش تحقيق در مديريت
بيان مساله تحقيق
1- صورت مساله بصورت سؤالي و عبارتي
2- وضوح در تعريف
3- عدم بكارگيري واژگان ارزشي و القاب
4- تعريف اصطلاحات و مفاهيم
5- استخراج سؤالات فرعي
روش تحقيق در مديريت
روش نگارش:
1- بيان مقدمه كلي 2- ابعاد و حدود مسئله
3- سوابق تحقيق 4- فهرست متغيير ها
5- بيان سئوالات 6- بيان اهداف تحقيق
7- نتايج و دستاوردهاي تحقيق
فصل چهارم – تدوين فرضيه
مباحث اين فصل :
تعريف فرضيه
نقش فرضيه در تحقيق علمي
انواع فرضيه در تحقيقات تجربي
ويژگيهاي يک فرضيه خوب
شيوه نگارش و ارزيابي فرضيه
روش تحقيق در مديريت
تعريف فرضيه:
حدس زيركانه محقق درباره نتايج تحقيق
تفاوت با قوانين كلي:
- قوانين به موارد خاص تعلق ندارند
- فرضيه مختص مساله تحقيق است
روش تحقيق در مديريت
نقش فرضيه :
- ارائه جهت كلي به محقق
- جهت دهي به ادبيات تحقيق
- حساسيت محقق به مساله پژوهش
- درك بهتر براي روش جمع آوري اطلاعات
- چهارچوب براي تجزيه و تحليل اطلاعات
روش تحقيق در مديريت
- در كليه تحقيقات، پژوهشگر ناچار از ارائه فرضيه است
- فرضيه اهم را بهتر است تعريف و زير مجموعه‌هاي آنرا (فرضيه‌هاي فرعي) هم تبيين نمائيم.
روش تحقيق در مديريت
انواع فرضيه
فرضيه تحقيق (H1): Research hypothesis
وجود رابطه يا اثر بين متغيرها را تاييد مي‌كند
مثال: تفاوت معني‌داري بين تعهد كاركنان زن و مرد وجود دارد
روش تحقيق در مديريت
فرضيه صفر (تهي) Null hypothesis
وجود رابطه يا اثر را رد مي‌كند
تفاوت معني‌داري بين تعهد كاركنان زن و مرد وجود ندارد
روش تحقيق در مديريت
رضايت كاركنان از حد متوسط كمتر يا مساوي آنست
رضايت كاركنان از حد متوسط بالاتر است.
روش تحقيق در مديريت
نكته 2
هرچند محقق فرضيه تحقيق را مطرح مي‌كند ولي :
عملاً از نظر آماري فرضيه صفر مورد از آزمون قرار مي‌گيرد
روش تحقيق در مديريت
حالات گوناگون روابط بين متغيرها
حالت اول:
تفاوت تاثير دو يا چند متغير بر يك يا چند متغير
مثال:
كارآيي مديران آموزش ديده بالاتر از كارآيي مديران آموزش نديده است.
روش تحقيق در مديريت
حالت دوم:
تعيين ميزان همبستگي بين دو يا چند متغير
مثال:
افزايش رضايتـمندي موجب افزايش تعهد سازماني كاركنان ميشود.
روش تحقيق در مديريت
حالت سوم:
محقق در پي تعيين رابطه علت و معلولي بين متغيرهاست.
مثال:
مديران آموزش ديده عامل اصلي كارآيي سازمان هستند.
روش تحقيق در مديريت
نكته 3:
در هر يك از حالت قبل دو جزء قابل بررسي است
جزء واقعيت: مبين حقيقت و درستي فرضيه است
جزء خطا: كه ناشي از اشتباه آماري و نمونه‌گيري است
روش تحقيق در مديريت
در نهايت محقق بايد مشخص سازد كه:
جزء واقعيت از نظر آماري بزرگتر از آنست كه آن را به خطاهاي آماري نسبت داد
روش تحقيق در مديريت
ويژگيهاي فرضيه خوب:
1- واقعيت رابطه متغيرها را بيان دارد
2- پاسخ مساله تحقيق باشد
3- حقايق نامربوط را حذف نمايد
4- ساده و قابل فهم باشد
روش تحقيق در مديريت
5- قابليت آزمون داشته باشد
6- عدم مغايرت با قوانين علمي
7- راهنماي فعاليتهاي محقق باشد
8- بصورت جمله خبري باشد
9- واژه‌هاي نامأنوس و ارزشي نداشته باشد
فصل پنجم – نمونه گيري
مباحث اين فصل :
تعريف نمونه و جامعه آماری
انواع نمونه و روش انتخاب آن
نمونه های احتمالي
نمونه های غير احتمالي
روشهای بر آورد حجم نمونه
ملاحظات مربوط به برآورد حجم نمونه
روش تحقيق در مديريت
نمونه‌گيري
هدف تحقيق: شناخت صفات، ويژگيها و يا روابط بين متغيرهاي يك جامعه آماري باشد
جامعه آماري: كليه عناصر يا افرادي كه در يك مقياس جغرافيايي داراي يك يا چند صفت مشترك باشند.
روش تحقيق در مديريت
نمونه
تعريف نمونه: تعدادي از افراد جامعه كه صفات آنها با جامعه مشابهت دارد و معرف جامعه باشد
روش تحقيق در مديريت
بطور كلي دو روش نمونه گيري وجود دارد
1- روش نمونه گيري احتمالي
2- روش نمونه گيري غير احتمالي
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري احتمالي
1- مفهوم:
همه افراد جامعه شانس مساوي دارند
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري احتمالي
2- انواع: الف) احتمالي ساده
روش: استفاده از قرعه كشي
جدول اعداد تصادفي
روش سيستماتيك
روش تحقيق در مديريت
نمونه‌گيري احتمالي: انواع:
ب) احتمالي طبقه‌بندي شده
روش كار:
1- طبقه‌بندي جامعه
2- تعيين درصد و نسبت در نمونه
3- بكارگيري يكي از روشهاي قبل
روش تحقيق در مديريت
نمونه‌گيري احتمالي: انواع:
ج) نمونه‌گيري گروهي يا خوشه‌اي
بصورت سلسله مراتبي
روش كار:
1- انجام تقسيم‌بندي كلان
2- انتخاب نمونه
روش تحقيق در مديريت
3- انجام تقسيم‌بندي بعدي
4- انتخاب نمونه
و ...
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري احتمالي: انواع:
د) نمونه گيري مكاني
براي مطالعه ويژگيهاي جغرافيايي
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري احتمالي: انواع:
ه) ساير نمونه‌گيريها:
1/ ه) نمونه گيري مادر
2/ ه) نمونه گيري چند درجه‌اي
3/ ه) نمونه گيري مختلط (كليه روشها)
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري غير احتمالي:
1- مفهوم:
در اين نمونه گيري احتمال تعميم وجود ندارد
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري غير احتمالي:
2- انواع:
الف) نمونه گيري سهميه‌اي
تعداد نمونه به فرد داده ميشود و وي به تمايل فرد آنها را برمي گزيند
روش تحقيق در مديريت
نمونه گيري غير احتمالي: انواع:
ب) نمونه گيري اتفاقي
افراد در دسترس مورد مصاحبه قرار مي‌گيرند
ج) نمونه گيري وضعي
براساس تجارب فردي پژوهشگر
د) موردي
روش تحقيق در مديريت
تعيين حجم نمونه
روش اول:
تخمين شاخص مثلاً 10 – 20 يا 30%
افراد جامعه
روش تحقيق در مديريت
نكات مورد توجه:
- اگر جامعه كوچك درصد بالا
- اگر تجانس جامعه بالاست درصد كم
- درصد با توجه به امكانات و زمان
روش تحقيق در مديريت
روش دوم: استفاده از روشهاي آماري
Z=t با توجه به درصد خطا از جدول مربوطه
P: احتمال صفت در جامعه
q: 1-p
d: درصد خطاي قابل چشم پوشي
روش تحقيق در مديريت
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
روائي و پايايي ابزار سنجش
روش تحقيق در مديريت
ابزار سنجش اطلاعات:
تعريف:
وسايلي كه محقق به كمك آنها، اطلاعات تحقيق را گردآوري ، ثبت و كمي مي‌نمايد.
روش تحقيق در مديريت
طبقه‌بندي ابزار اندازه‌گيري:
1- ابزارهاي استاندارد
2- ابزارهاي محقق ساخته
روش تحقيق در مديريت
ابزارهاي استاندارد:
1- كليه جنبه‌هاي آن بخوبي تعريف شده‌اند
2- روش نمره گذاري آنها مشخص است
3- اعتبار و پايايي آن مورد تاييد مي‌باشد
روش تحقيق در مديريت
ابزارهاي محقق ساخته:
- تلاش بيشتر محقق براي ايجاد
- اجراي آزمايشي
- بدست آوردن اعتبار و روايي
روش تحقيق در مديريت
انواع ابزارهاي گردآوري اطلاعات:
الف) پرسشنامه ب) كارت مصاحبه
ج) كارت مشاهده د) نظر سنج
ه) فيش و) فرم
ز) نقشه‌هاي كروكي ح) آزمونها : هوش
پيشرفت تحصيلي
روش تحقيق در مديريت
مقياسهاي اندازه‌گيري:
1- مقياسهاي اسمي(عددي)
- بصورت دو ارزشي يا چند ارزشي
- پايين‌ترين سطح دقت
- توجه به وجود يا عدم وجود وضعيت خاص
مثال: جنسيت، مليت، مذهب
روش تحقيق در مديريت
مقياسهاي اندازه‌گيري
2- مقياسهاي ترتيبي:
- علاوه بر سنجش وجود و عدم وجود
- سنجش شرح وظايف
مثال:
تعيين رتبه و درجات براي كيفيت كار
روش تحقيق در مديريت
مقياسهاي اندازه‌گيري
3- مقياسهاي فاصله‌اي
- علاوه بر موارد قبلي
- سنجش فاصله بصورت كمي
- سهولت در تجزيه و تحليل آماري
مثال: سنجش زمان انجام كار
روش تحقيق در مديريت
مقياسهاي اندازه گيري:
4- مقياسهاي نسبي:
همان مقياس فاصله‌اي اما نقطه صفر مطلق را هم دارد.
مثال: سنجش طول، وزن و درآمد
روش تحقيق در مديريت
طيفها:
- براي سنجش ديدگاهها و نگرشها كه كيفي هستند
1- طيف بوگاردوس:
ميزان پذيرش يا طرد فرد يا گروه توسط فرد يا گروه ديگر
روش تحقيق در مديريت
سه وضعيت با هفت درجه با ارزش كمي
1 تا 7
انزجار تمايل متوسط پذيرش
1 4 7
روش تحقيق در مديريت
طيفها:
2- طيف ليكرت:
- 5 قسمت مساوي
- تهيه گويه و ارائه به افراد نمونه
روش تحقيق در مديريت
طيفها:
3- طيف گاتمن:
- طراحي جملات با ترتيب منطقي از شديدترين گرايش تا منفي‌ترين گرايش
- موافقت با يك جمله نشانه موافقت با جملات ضعيف‌تر
- معمولاً
روش تحقيق در مديريت
روايي: Validity
- محتواي سؤالات يا ابزار سنجش دقيقاً متغيرهاي موضوع را بسنجد
- پايايي: Reliability
- ابزار پايا ابزاري است كه در شرايط مشابه پاسخ مشابه ارائه نمايد.
روش تحقيق در مديريت
عوامل منفي تاثيرگذار بر پايايي و روايي
1- تعريف نشدن اصطلاحات
2- عدم توجيه پرسشگران
3- عدم همگوني و تجانس پاسخگويان
4- تغيير شرايط و زمينه‌هاي اجراي پرسشگري
روش تحقيق در مديريت
5- وضعيت ظاهري ابزار سنجش
6- عدم تناسب مراحل مختلف فرايند تحقيق
روش تحقيق در مديريت
روشهاي مختلف براي اطمينان از روايي و پايايي:
1- استفاده از گروههاي دوگانه و موازي
2- استفاده از معيارهاي معمول جامعه
3- استفاده از روش پيش آزمون
روش تحقيق در مديريت
فوايد پيش آزمون:
1- آگاهي از صفات جامعه مورد مطالعه
2- برآورد حجم نمونه يا ارزيابي مجدد آن
3- اصلاح روش گردآوري اطلاعات
4- اصلاح ابزار سنجش
روش تحقيق در مديريت
5- اصلاح روش استخراج، طبقه‌بندي و تجزيه و تحليل نتايج
6- اطلاع از پاسخهاي مورد انتظار
فصل هفتم – روشهای گردآوري اطلاعات
مباحث اين فصل :
انواع روشهای گردآوري اطلاعات
روشهای کتابخانه ای
روشهای ميداني
روش آزمون
پرسشنامه
مصاحبه
مشاهده
و . . . . .
روشهای ترکيبي
روش تحقيق در مديريت
روش گردآوري اطلاعات بطور كلي
1- روشهاي كتابخانه‌اي
2- روشهاي ميداني
روش تحقيق در مديريت
1- روشهاي كتابخانه
الف) انواع:
استفاده از فيش
استفاده از جدول
استفاده از نقشه‌ها و كروكي
استفاده از فرمهاي ويژه
روش تحقيق در مديريت
روش كتابخانه‌اي: بررسي نكات
- برخي از تحقيقات كاملاً كتابخانه‌اي هستند ولي در ساير تحقيقات هم بنوعي روش كتابخانه‌اي مورد استفاده است
روش تحقيق در مديريت
- معمولاً كتب و منابع كتابخانه‌ها به دو روش ديويي و كنگره طبقه بندي شده‌اند.
روش تحقيق در مديريت
- براي جستجو در منابع: برگردان يا كارتهاي ويژه
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
1- كتاب 2- مجلات
3- ميكروفيلم و ميكروفيش
4- ديسكتهاي كامپيوتري
5- اسناد اصل
روش تحقيق در مديريت
6- اسناد دولتي
7- نشريه‌هاي رسمي دولتي
8- اسناد شخصي و خصوصي
9- مطبوعات 10- آمارنامه‌ها
11- اسناد صوتي و تصويري
روش تحقيق در مديريت
ابزار گرد آوري اطلاعات در روش كتابخانه
1- فيش: ابزاري از كاغذ يا مقوا كه محقق مطالب يك موضوع خاص را درآن ثبت يا الصاق مي‌كند
نگهداري و طبقه‌بندي فيش‌ها
روش تحقيق در مديريت
بخش‌هاي يك فيش:
1- بخش اطلاعات منبع
2- بخش اطلاعات موضوع
3- بخش اطلاعات فيش (كد، شماره مسلسل ...)
4- بخش ثبت و الصاق
روش تحقيق در مديريت
ابزار گردآوري اطلاعات در كتابخانه
2- جدول و فرم
- فرمهاي استاندارد (فرم سرشماري و ...)
- فرمهاي محقق ساخته
روش تحقيق در مديريت
ابزار گردآوري اطلاعات در كتابخانه
3- پرسشنامه استخراج اطلاعات
هم حالت فرم و هم حالت پرسشنامه
4- نقشه و كروكي
با تلفيق نقشه‌هاي قديم و جديد
روش تحقيق در مديريت
2- روش ميداني
محقق براي گردآوري اطلاعات به محيط بيرون مي‌رود و براي تجزيه و تحليل آن به محل كار خود برمي‌گردد
روش تحقيق در مديريت
انواع:
پرسشنامه
مصاحبه
مشاهده
آزمون
تصوير برداري
روش تحقيق در مديريت
2- روش ميداني
2-1- پرسشنامه
كاربرد: جمع‌آوري اطلاعات در سطح وسيع
عناصر دخيل در اجرا:
1- ابزار اجرا (پرسشنامه)
روش تحقيق در مديريت
2- عوامل اجرا
3- مديريت اجرا
4- پاسخگويان
روش تحقيق در مديريت
2-1- پرسشنامه
مجموعه اوراقي حاوي تعدادي سؤال درباره متغيرهاي تحقيق
شكلهاي گوناگون سؤالات:
1- باز: پاسخگو محدود به انتخاب پاسخهاي از پيش طراحي شده نيست
روش تحقيق در مديريت
2- بسته
3- سؤالات تركيبي
4- سؤالات تعاقبي
روش تحقيق در مديريت
انواع سؤالات بسته:
1- بسته، دو گزينه‌اي (بلي – خير)
2- بسته چند گزينه‌اي
3- بسته طيفي
4- بسته ترتيبي
روش تحقيق در مديريت
5- وزني
6- مقايسه‌اي
روش تحقيق در مديريت
نكات مورد توجه در تنظيم پرسشنامه:
1- عدم درج سؤالات غير ضرور
2- رسايي در جملات
3- مجموعه سؤالات يك متغير، كنار يكديگر باشد
روش تحقيق در مديريت
4- ترتيب سؤالات از ساده به مشكل (موجي)
5- راهنمايي پاسخگويان
6- مشخصات پاسخگو بصورت اختياري
7- توضيحات ابتداي كار (اهداف و مقاصد تحقيق)
روش تحقيق در مديريت
8- اطمينان از محرمانه بودن اطلاعات
9- خودداري از طرح سؤالات حساسيت برانگيز
10- عدم استفاده از سؤالات جهت دار
11- عدم طرح سؤالات اصلي و كليدي در انتهاي آن
روش تحقيق در مديريت
12- پيش بيني براي كدگذاري
13- ظاهر آرايي و فضاي كافي براي سؤالات باز
14- درج نام فرد يا مؤسسه و آدرس ...
15- توزيع آزمايشي و نقد اوليه
روش تحقيق در مديريت
16- تست و پيش آزمون
17- اصلاح نهايي و تكثير
روش تحقيق در مديريت
2- عوامل اجرايي:
در طرحهاي كوچك خود محقق
طرحهاي بزرگ ستاد اجرايي پرسشنامه و پرسشگران
روش تحقيق در مديريت
ويژگيهاي پرسشگران:
تحصيلات – تجربه – هوش و ذكاوت – سرعت عمل – آداب دان – آموزش ديده
روش تحقيق در مديريت
3- برنامه ريزي و اجراي پرسشنامه:
3-1- پيش بيني روش اجرا
- تكميل توسط پرسشگر
- تكميل توسط پاسخگو
- تكميل از طريق ارتباط تلفني
روش تحقيق در مديريت
- ارسال پستي
3-2- پيش بيني مرجع و مركز هدايت
روش تحقيق در مديريت
3-3- پيش بيني نحوه ورود به محيط پرسشگري
- معرفي نامه
- جلب اعتماد
- تشكر و سپاسگزاري
روش تحقيق در مديريت
3-4- پيش بيني اقدامات بعد از مرحله پرسشگري
1- گردآوري و تمركز پرسشنامه
2- بازنگري و اطمينان از بي نقصي
3- پرداخت حق‌الزحمه پرسشگران
4- ارسال براي گروه كدگذار
روش تحقيق در مديريت
4- پاسخگويان:
1- انتخاب درست
2- درك شرايط و ويژگيهاي آن
3- رعايت زمان پاسخگو
روش تحقيق در مديريت
ملاحظات:
- وجود تمايل به پاسخهاي مشابه
- هاله افكني يك رفتار بر ساير رفتارها
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
روش ميداني:
2-2- روش مصاحبه: مكالمه رودررو يا تلفني بين محقق و پاسخگو
ابزار:
- تهيه كارت مصاحبه
روش تحقيق در مديريت
انواع:
استاندارد شده
محقق ساخته
روش تحقيق در مديريت
انواع روشهاي مصاحبه:
الف) مصاحبه منظم
ب) مصاحبه آزاد (عميق و آزادي عمل بيشتر)
روش تحقيق در مديريت
نكات مورد توجه:
1- مصاحبه شونده احساس تهديد ننمايد
2- آشنا نمودن مصاحبه شونده با اهداف مصاحبه
3- موافقت مصاحبه شونده با روشهاي ثبت اطلاعات
روش تحقيق در مديريت
4- جلب اعتماد مصاحبه شونده
5- ايجاد جو صميمانه و جلوگيري از خستگي
6- مصاحبه كننده بي طرفي را حفظ نمايد
7- عدم ارائه پاسخ صريح توسط مصاحبه كننده
8- عدم اصرار به شنيدن پاسخ در موارديکه فرد مايل به پاسخ نيست
روش تحقيق در مديريت
9- هم آهنگي فرهنگي
10- انتقال عين مطالب به كارت مصاحبه
11- بخاطر سپردن سؤالات و ترتيب آن
2 1 –آرامش محيط مصاحبه
روش تحقيق در مديريت
محاسن مصاحبه:
1- مناسب براي مطالعات عميق
2- براي جامعه بي‌سواد
3- احتمال درك صحيح سؤالات بالاست
روش تحقيق در مديريت
4- ايجاد فضاي صميمانه بين محقق و مصاحبه شونده
5- ارائه آزاد نظرات مخصوصاً در مصاحبه باز
روش تحقيق در مديريت
معايب:
1- وقت گير
2- تعميم پذيري اندك
3- تعبير و تفسير و تجزيه و تحليل اطلاعات به سختي
روش تحقيق در مديريت
4- نياز به مصاحبه گر كارآزموده
5- احتمال بروز عواطف بين مصاحبه كننده و مصاحبه شونده
6- صعوبت دسته بندي و صحت پايين اطلاعات
روش تحقيق در مديريت
روش ميداني
2-3- روش مشاهده:
مشخصات: - اعتماد و واقعيت ديدن در برابر شنيدن
- عموميت در تمام رشته‌ها
روش تحقيق در مديريت
ابزار مشاهده:
كارت مشاهده: 1- استاندارد
2- محقق ساخته
روش تحقيق در مديريت
روشهاي مشاهده:
1- طرحهاي مشاهده كنترل نشده
2- طرحهاي مشاهده كنترل شده
3- طرح مشاهده مشاركتي(جذب محقق در محيط)
4- طرح مشاهده غير مشاركتي
روش تحقيق در مديريت
5- طرح مشاهده فردي
6- طرح مشاهده گروهي
7- طرح مشاهده علني
8- طرح مشاهده غير علني
روش تحقيق در مديريت
نكات مورد توجه در مشاهده:
1- اخذ مجوز از مسئولين مربوط
2- حتي‌الامكان ماموريت فرد علني نگردد
3- بلافاصله بعد از اتمام مشاهده، كارت را تكميل نمايد
روش تحقيق در مديريت
4- از تمايلات و خواسته‌هاي شخصي اجتناب نمايد
5- اطلاعات مقدماتي را از موضوع كسب نمايد
6- حتي‌الامكان دستگاههاي تصويربرداري داشته باشد
روش تحقيق در مديريت
7- بازنگري در اطلاعات و شيوه جمع آوري آن
8- مشكلات را يادداشت نمايد
9- موارد استثناء را در كارت جداگانه يادداشت نمايد
روش تحقيق در مديريت
محاسن مشاهده:
- اطلاعات دقيق و بي واسطه
- حجم وسيع اطلاعات
- براي شناخت افرادي كه قادر به بيان وضعيت نيستند
روش تحقيق در مديريت
- بعنوان روش كنترل ساير روشها
- عدم تاثير مشكلات زباني و فرهنگي
- مشاهده غير علني، از مقاومت احتمالي جلوگيري مي‌نمايد
روش تحقيق در مديريت
معايب مشاهده:
- براي مطالعه وسيع مناسب نيست
- در مشاهده غيرعلني امكان ثبت بلافاصله وجود ندارد
روش تحقيق در مديريت
- در مشاهده علني، شرايط غير طبيعي ميشود
- براي تحقيقات مدام و طولاني مقرون به صرفه نيست
- مشكلات محدوديت ديد
روش تحقيق در مديريت
روشهاي تركيبي:
معمولاً تحقيقات علمي از كليه روشها سود مي‌جويد.
فصل هشتم – کد گذاری استخراج و طبقه بندی داده ها
مباحث اين فصل :
تعريف کد گذاری
روش اجرا
استخراج داده ها
دستي
سوالات باز
سوالات بسته
استفاده از رايانه
سوالات باز
سوالات بسته
روش تحقيق در مديريت
كدگذاري، استخراج و طبقه بندي داده ها
با توجه به ماهيت تحقيق كدگذاري و روش آن مشخص ميشود.
تعريف: اختصاص دادن شماره يا عددي خاص به موارد تا به كمك آن عمل انتقال اطلاعات به كامپيوتر تسهيل شود.
روش تحقيق در مديريت
روش اجرا:
1- به هر پرسشنامه شماره خاصي داده و آنرا روي آن درج مي‌نمائيم
2- اطلاعات كلي اوليه كد خاصي بگيريد مثلاً سازمان – منطقه و نظاير آن
روش تحقيق در مديريت
3- به هر موضوع يا معرف يك كد خاص اختصاص يابد
4- سؤالات ذيل هر متغير يا معرف كد فرعي خاصي بگيرند
5- در جلو هر پاسخ كدمربوط درج گردد (كدعكس)
روش تحقيق در مديريت
6- قبل از هر كاري از يك پرسشنامه بعنوان كليد كدگذاري استفاده گردد
7- كدگذاري مستقيماً زير نظر محقق انجام گيرد
8- پس از اتمام كدگذاري مجدداً بازنگري شود
9- براي موارد بدون پاسخ كد مخصوص در نظر گرفته شود
روش تحقيق در مديريت
دانلود پاورپوینت بررسی مفهوم و فلسفه تحقيق علمي
فراواني طبقه كلي منظور شود
روش تحقيق در مديريت
1- دستي:
1-2- سؤالات بسته:
- براي هر سؤال جدول استخراج طراحي شود
- درج سؤال بالاي جدول
- درمقابل هرگزينه سؤال بصورت چوب خط تعداد فراواني درج شود
روش تحقيق در مديريت
استخراج داده‌ها:
2- با شيوه ماشيني:
2-1- سؤالات باز
- تقريباً شبيه روش دستي پس از مرحله سوم كدگذاري هر طبقه و درج كد...
روش تحقيق در مديريت
... بر روي هر پرسشنامه
- ادامه شبيه سؤالات بسته
روش تحقيق در مديريت
2-2- سؤالات بسته:
1- كدگذاري پرسشنامه و سؤالات
2- هررديف مختص يك پرسشنامه
3- هر ستون مختص يك مورد (يا سؤال)
4- تعريف و نامگذاري هر ستون
روش تحقيق در مديريت
5- تعيين كدمخصوص براي حالت بي پاسخ
Missing Value
6- در انتهاي درج كدهاي هر پرسشنامه دكمه Save زده شود
روش تحقيق در مديريت
7- اطلاعات در درايوهاي متفاوت ذخيره شود (مثلاً CD يا فلاپي و ...)
روش تحقيق در مديريت
طبقه بندي و تهيه جداول آماري
- با فرض استفاده از نرم‌افزار SPSS
فصل نهم – تجزيه و تحليل داده ها
مباحث اين فصل :
تجزيه تحليل داده ها
تجزيه تحليل کيفي
تجزيه و تحليل کمي
استفاده از آمار توصيفي
استفاده از آمار استنباطي
روش تحقيق در مديريت
تجزيه و تحليل داده‌ها
انواع روشها:
1- تجزيه و تحليل كيفي: عموماً در تحقيقات تاريخي – توصيفي، علمي و نظري
روش تحقيق در مديريت
روش عمل:
استدلال قياسي، استقرائي، تمثيل و تشبيه، نشانه يابي، تجريد، تشخيص تفاوت و تمايز
روش تحقيق در مديريت
انواع روشها:
2- تجزيه و تحليل كمي:
2-1- استفاده از آمار توصيفي
جداول توزيع فراواني – تعيين اندازه هاي ميانگين – ميانه – نما – انحراف معيار – نمايش هيستوگرام و ...
روش تحقيق در مديريت
اندازه‌هاي گرايش به مركز داده‌ها
ميانگين= x براي نمونه و
براي جامعه= Mean
نحوه محاسبه: براي غير جداول
روش تحقيق در مديريت
ميانگين: براي جداول طبقه بندي شده
Xi= نمره هرطبقه با نقطه مياني طبقه
Fi = فراواني هر طبقه
روش تحقيق در مديريت
مُد يا نما= MO
L= كرانه پايين طبقه نما دار
C = فاصله طبقات
D1= تفاضل فراواني مطلق طبقه نمادار از ماقبل
D2= تفاضل فراواني مطلق طبقه نمادار از مابعد
روش تحقيق در مديريت
ميانه = Md
پارامتري كه مقادير را به دو گروه تقسيم مي‌كند
روش تحقيق در مديريت
اندازه‌هاي پراكندگي:
انحراف معيار:
ميزان انحراف از ميانگين
براي جامعه
براي نمونه
روش تحقيق در مديريت
اندازه‌گيرهاي پراكندگي
واريانس
روش تحقيق در مديريت
توزيع نرمال (طبيعي)
- اولين بار توسط Gauss
- نقش اساسي در آمار دارد زيرا: بسياري از پديده‌ها داراي توزيع نرمال هستند
- شكل حدي بسياري از توزيع‌ها ديگر نيز نرمال است
روش تحقيق در مديريت
خصوصيات:
1- ميانگين، نما و ميانه ارزش يكسان دارند
2- نسبت به مركز خود قرينه است
روش تحقيق در مديريت
3- سطح كل زير منحني در فاصله بين 2 يا 3 انحراف بالاتر يا پايين‌تر درصد جامعه را معين مي‌سازد (4/95%-7/99%)
4- با فرض نرمال بودن توزيع يك جامعه مي‌توان آنرا با منحني استاندارد مقايسه نمود
روش تحقيق در مديريت
5- با استفاده از فرمول
مي‌توان با داشتن ميانگين و واريانس هر متغيري آنرا به منحني استاندارد تبديل نمود
روش تحقيق در مديريت
انواع روشهاي تجزيه و تحليل
1- تجزيه و تحليل كيفي
2- تجزيه و تحليل كمي
2-1- آمار توصيفي
2-2- آمار استنباطي
روش تحقيق در مديريت
آمار استنباطي
هدف: تعميم نتايج نمونه به گروه بزرگتر جامعه
تعيين همبستگي:
مغهوم: تعيين ارتباط بين دو يا چند متغير
روش تحقيق در مديريت
انواع همبستگي
روش تحقيق در مديريت
انواع همبستگي
روش تحقيق در مديريت
انواع همبستگي:
با ت
