کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت شناسایی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی شرکتها (کد12653)

دانلود پاورپوینت شناسایی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی شرکتها (کد12653)

دانلود پاورپوینت شناسایی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی شرکتها (کد12653)

شناسه محصول و کد فایل : 12653

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت آشنایی با مديريت نيروي انساني و مديريت دانش و بررسی فرایندهای مدیریت دانش (کد12669)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مديريت نيروي انساني و مديريت دانش و بررسی فرایندهای مدیریت دانش (کد12669)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مبانی مرتب سازی و دستیابی داده ها (کد12668)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی مبانی مرتب سازی و دستیابی داده ها (کد12668)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت و کنترل پروژه و بررسی محدودیت های سه گانه در مدیریت پروژه (کد12667)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مدیریت و کنترل پروژه و بررسی محدودیت های سه گانه در مدیریت پروژه (کد12667)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مدل های مدیریت برند (کد12666)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مدل های مدیریت برند (کد12666)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تاریخچه ساخت و معماری بنای حمام ها در ادوار مختلف (کد12665)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تاریخچه ساخت و معماری بنای حمام ها در ادوار مختلف (کد12665)

دانلود پاورپوینت چالش های شرکت ها در مدیریت بازار (کد12664)

دانلود پاورپوینت چالش های شرکت ها در مدیریت بازار (کد12664)

دانلود پاورپوینت آشنايي با مفاهيم بهره وري و مديريت فراگير بهره وري و جايگاه آن وبررسی سطوح بهره وري و جايگاه هر سطح (کد12663)

دانلود پاورپوینت آشنايي با مفاهيم بهره وري و مديريت فراگير بهره وري و جايگاه آن وبررسی سطوح بهره وري و جايگاه هر سطح (کد12663)

دانلود پاورپوینت آشنایی با معماری بناهای حمام (کد12662)

دانلود پاورپوینت آشنایی با معماری بناهای حمام (کد12662)

دانلود پاورپوینت طبقه بندی اماکن ورزشی و آشنایی با شیوه های مدیریت و نگهداری اماکن (کد12661)

دانلود پاورپوینت طبقه بندی اماکن ورزشی و آشنایی با شیوه های مدیریت و نگهداری اماکن (کد12661)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ضرورت و اهميت پرداختن به موضوع مناسب سازي محيط براي افراد كم توان و معلول (کد12660)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی ضرورت و اهميت پرداختن به موضوع مناسب سازي محيط براي افراد كم توان و معلول (کد12660)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شرکت پیشخوان الکترونیک ایرانیان و بررسی اهداف آن ها (کد12659)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شرکت پیشخوان الکترونیک ایرانیان و بررسی اهداف آن ها (کد12659)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تابع پاسخ فركانسي يك سيستم يک درجه آزادي (کد12658)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تابع پاسخ فركانسي يك سيستم يک درجه آزادي (کد12658)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بر آناليز مودال و بررسی کاربردهاي عملي آناليز مودال (کد12657)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بر آناليز مودال و بررسی کاربردهاي عملي آناليز مودال (کد12657)

دانلود پاورپوینت چرا باید آرمان های توسعه هزاره را پیگیری کنیم؟ (کد12656)

دانلود پاورپوینت چرا باید آرمان های توسعه هزاره را پیگیری کنیم؟ (کد12656)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مبطلات نماز (کد12655)

دانلود پاورپوینت آشنایی با مبطلات نماز (کد12655)

دانلود پاورپوینت آموزش شیوه طراحی مبلمان (کد12654)

دانلود پاورپوینت آموزش شیوه طراحی مبلمان (کد12654)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سیتم عامل های موبایل (کد12652)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع سیتم عامل های موبایل (کد12652)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در مورد انواع سیستم عامل های موبایل (کد12651)

دانلود پاورپوینت کلیاتی در مورد انواع سیستم عامل های موبایل (کد12651)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل موضوع مباهله پیامبر (کد12646)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل موضوع مباهله پیامبر (کد12646)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع حوادث غير عمدي براساس محل وقوع حادثه (کد12649)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع حوادث غير عمدي براساس محل وقوع حادثه (کد12649)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی روش های بالا بردن ظرفيت اسمي در واحدهاي پتروشيمي (کد12648)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی روش های بالا بردن ظرفيت اسمي در واحدهاي پتروشيمي (کد12648)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد های جلوگیری ازرشوه در دستگاههای اجرایی (کد12647)

دانلود پاورپوینت آشنایی با استاندارد های جلوگیری ازرشوه در دستگاههای اجرایی (کد12647)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی منابع شبکه موبايل و بررسی پوشش راديويي در يك سيستم سلولي (کد12650)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی منابع شبکه موبايل و بررسی پوشش راديويي در يك سيستم سلولي (کد12650)

دانلود پاورپوینت بررسی مستندات SPX ذیل اساسنامه سازمان صنایع کوچک و شركت شهركهاي صنعتي (کد12645)

دانلود پاورپوینت بررسی مستندات SPX ذیل اساسنامه سازمان صنایع کوچک و شركت شهركهاي صنعتي (کد12645)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی روش تشخيص حرقت حلق دموي و صفراوي (کد12644)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی روش تشخيص حرقت حلق دموي و صفراوي (کد12644)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نمودار سازمانی موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران (کد12643)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نمودار سازمانی موسسه استاندارد و تحقیقات صنعتی ایران (کد12643)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مزایا و کارکردهای گواهی سپرده کالایی (کد12642)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی مزایا و کارکردهای گواهی سپرده کالایی (کد12642)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سایت هایی برای کمک به فهرست نویسی در رده بندی مواد (کد12641)

دانلود پاورپوینت آشنایی با سایت هایی برای کمک به فهرست نویسی در رده بندی مواد (کد12641)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اصول سیستم تولید رنو نیسان (کد12640)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اصول سیستم تولید رنو نیسان (کد12640)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل توان طیف سرعت یک ذره براونی (کد12639)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل توان طیف سرعت یک ذره براونی (کد12639)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ساختار انواع حافظه ها (کد12638)

دانلود پاورپوینت آشنایی با ساختار انواع حافظه ها (کد12638)

دانلود پاورپوینت يرنامه هاي دردست اقدام جهت پيشگيري از بيماري آنفلوانزاي H1N1 درفرودگاه (کد12637)

دانلود پاورپوینت يرنامه هاي دردست اقدام جهت پيشگيري از بيماري آنفلوانزاي H1N1 درفرودگاه (کد12637)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت شناسایی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی شرکتها (کد12653)

 دانلود پاورپوینت شناسایی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی شرکتها

\n

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و مزیت رقابتی

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

\n

شناسایی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی شرکتها

\n

مدیریت استراتژیک

\n

بررسی رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و مزیت رقابتی

\n

If you think you can’t, you are right you can’t Henry ford

\n

چکیده مقاله

\n

سوالات تحقیق

\n

مقدمه

\n

مدیریت دانش

\n

مزیت ها و اهداف مدیریت دانش

\n

مدلها و چرخه های مدیریت دانش

\n

Thinking is the hardest work there is, which is the probable reason so few engage in it. Henry Ford

\n

مدیریت دانش  و مزیت رقابتی

\n

دانش به عنوان یک مزیت رقابتی

\n

عوامل موجد مزیت رقابتی پایدار SCA

\n

مدیریت دانش و تنظیم راهبردها

\n

راهبردهای مدیریت دانش

\n

رابطه بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی

\n

رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی

\n

کاربرد مفاهیم مطرح شده در شرکت زیمنس

\n

نوآوری های مقاله تدوین شده

\n

پیشنهادات

\n

منابع فارسی

\n

منابع لاتین

\n

\n

\n \n\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nرابطه بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی\n\nسازمان ها منافع متعددی را از دنبال کردن راهبردهای مدیریت دانش کسب می کنند، که بهترین دلایل نیاز راهبردی به یک مزیت رقابتی در بازار می باشد.   به عنوان مثال:\n\nمی توانند از دست دادن سرمایه های فکری را کاهش دهند،\n\nکاهش هزینه ها از طریق صرفه جویی های مقیاس در هنگام کسب اطلاعات از منابع خارجی\n\nکاهش دوباره کاری در فعالیت های دانش محور\n\nافزایش بهره وری به وسیله دسترسی سریع تر و راحت تر به دانش\n\nافزایش رضایت کارمندی از طریق توانمند ساختن کارکنان در کسب اختیار و پیشرفتKnapp, 1998.\n\nرابطه بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی\n\nZack (1999)   چنین اظهار داشت که مزایای دانش می بایست حین پشتیبانی از راهبرد بنگاه، از طریق آنالیز نقاط قوت و ضعف (SWOT) تحلیل شود.\n\nدر یک بررسی، از 200 مدیر IT در سال 1999 ، 94% مدیریت دانش را راهبردی دانستندStahl, 1999.\n\nرابطه بین مدیریت دانش و مزیت رقابتی\n\nسازمان کیفیت و بهره وری آمریکا (APQC, 1999  بر روی 6 عنصر کلیدی که سازمان ها از آن برای رقابت موثر تر در دانش، از طریق توسعه فرهنگ تشریک اطلاعات استفاده می کردند، تحقیق کرد.\n\nاین عوامل راهبردی بر روی اشتیاق کارمندان در تشریک دانش اثر گذار بوده و شامل عوامل زیر می باشد: APQC, 1999.\n\nارتباط با راهبرد تجاری، ارزش فرهنگی، یکپارچگی با کار روزانه، نقش رهبری، نقش شبکه های انسانی و نهایتا پاداش\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\nرابطه بین کسب دانش نوآورانه و استراتژی تمایز\n\nرابطه بین استراتژی های دانش و رویه های منابع انسانی و استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز محصول\n\nرابطه بین بهره برداری از دانش، کاهش هزینه و مزیت رقابتی\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n1- رابطه بین کسب دانش نوآورانه و استراتژی تمایز\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n1- رابطه بین کسب دانش نوآورانه و استراتژی تمایز\n\nکسب دانش نوآورانه یک شرکت را قادر می سازد صنعت و رقبایش را هدایت و به طور قابل ملاحظه ای خود را از رقبایش متمایز کند.\n\nدانش ایستا نیست و آنچه امروز به عنوان دانش نوآورانه در نظر گرفته می شود، در نهایت دانش محوری فردا خواهد شد.\n\nبنابراین، حفظ و رشد موقعیت رقابتی مستلزم کسب و خلق دانش است.\n\nکسب دانش حاصل از تجارب، خود یک مهارت یا شایستگی است که می تواند مزیت استراتژیک ایجاد کند(Zack, 1999)\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n2- رابطه بین استراتژی های دانش و رویه های منابع انسانی و استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز محصول\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n2- رابطه بین استراتژی های دانش و رویه های منابع انسانی و استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز محصول\n\nاجرای استراتژیهای دانش، زمانی موفقیت آمیز خواهند بود که با رویه های منابع انسانی به طور مناسب هم سو شوند.\n\nبرای مثال، به عقیده شولر و جکسون (sculer & Jackson, 1987, 219-217) رویه های مدیریت منابع انسانی از طریق تقویت رفتارهایی که به کاهش هزینه یا تمایز محصول کمک می کند، می توانند مزیت رقابتی خلق کرده یا افزایش دهند.\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n2- رابطه بین استراتژی های دانش و رویه های منابع انسانی و استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز محصول\n\nهمچنین اسنل (Snell, 1992  ) به مدیریت منابع انسانی به عنوان یک منبع مزیت رقابتی توجه و بحث می کند که مدیران باید رویه های منابع انسانی را با دیدگاه استراتژیک شرکت ها پیوند دهند.\n\nلادو و ویلسون (Lado & Wilson, 1996) بر اساس دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت بررسی می کنند که چگونه سیستمهای مدیریت منابع انسانی می توانند توسعه و به کارگیری شایستگی های سازمانی را تسهیل کنند یا بر عکس مانع از به کارگیری یا حتی موجب تخریب آنها شوند.\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n2- رابطه بین استراتژی های دانش و رویه های منابع انسانی و استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز محصول\n\nهرگاه رویه های مدیریت منابع انسانی با استراتژی های دانش شرکت هماهنگ شوند، شرکت می تواند پایگاه دانش خود را بهبود بخشد، و بدین طریق بر عملکرد خود تاثیر مثبت بگذارد.\n\nپایگاه دانش شرکت بر اثریخشی سازمانی از طریق خلق مزیت های رقابتی پایدار، تاثیر مثبت خواهد گذاشت. Bierly & Daly, 2002\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n2- رابطه بین استراتژی های دانش و رویه های منابع انسانی و استراتژی کاهش هزینه و استراتژی تمایز محصول\n\nاستراتژی های دانش در ساده ترین شکلش می تواند به عنوان مجموعه انتخابهای استراتژیک در خصوص دو بعد دانش در نظر گرفته شود:\n\n1-  خلق یا کسب دانش جدید\n\n2-  توانایی استفاده از دانش موجود برای خلق محصولات و فرآیندهای سازمانی جدید Bierly & Daly, 2002\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n3- رابطه بین بهره برداری از دانش، کاهش هزینه و مزیت رقابتی\n\nرابطه بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی\n\n3- رابطه بین بهره برداری از دانش، کاهش هزینه و مزیت رقابتی\n\nشرکتهایی که به بهره برداری از دانش می پردازند، در بهبود و به کارگیری دانش موجود ماهرند، و بر کارایی زیاد در رویه های موجود تمرکز دارند.\n\nاین شرکت ها بر انعطاف پذیری در ساختار، سیستمهای سازمانی، و رویه های منابع انسانی به منظور افزایش انطباق پذیری شان تاکید دارند. مدیریت کیغیت فراگیر و فنون بهبود مستمر، اغلب ابزارهای مفیدی برای بهره برداران هستند.\n\nدر صنایع نسبتا بالغ جایی که کارایی و کاهش هزینه ها حیاتی اند و پیشرفت های جدید کمتر رایج است، استراتژی بهره برداری موفق است.\n\nاین استراتژی شرکت را قادر می سازد از طریق بهبود حوزه های دانشی موجود و کاهش هزینه، مزیت رقابتی ایجاد کند (Bierly & Daly, 2002)\n\nکاربرد مفاهیم مطرح شده در شرکت زیمنس\n\nزیمنس یک سازمان با تنوع تجاری بالاست که در تجارتهای مختلف حضور به هم می رساند و در تاریخ زیمنس به شرکتی چندگانه شناخته می شد و همچنین به سلسله مراتب انعطاف ناپذیر معروف بود.\n\nزیمنس شرکتی ساخته شده بر اساس فن آوری می باشد. هنگامی که مدیریت دانش از طریق استفاده موثر از فن آوری اطلاعات به کار گرفته شد، تعجب انگیز نبود که زیمنس یکی از اولین و مشتاق ترین پذیرنده های مدیریت دانش باشد.\n\nزیمنس در این زمینه پیشتاز بوده و تعداد بسیاری پروژه های مدیریت دانش را به صورت موفقیت آمیز به اجرا در آورده است.\n\nکاربرد مفاهیم مطرح شده در شرکت زیمنس\n\nدر زیمنس، دانش به عنوان وسیله ای برای اقدام موثر لحاظ می شود. در نتیجه، مدیریت دانش دارای ساختمان مربوطه، بخش دانش در همه سطوح ساختار سازمانی و فرای مرزهای شرکت، به علاوه وضع قوانین دانش محور برای فرایندها و سیستم ها می باشد.\n\nسیستم های موثر مدیریت دانش به عنوان سیستم های فنی، اجتماعی لحاظ می شوند و نگرش مدیریت دانش از پایین به بالا می باشد.\n\nوجود فن آوری اطلاعات در تجارت های شرکت، انگیزه ای قوی برای مدیریت موثر دانش را فراهم می آورد.\n\nحرکت زیمنس به سمت مدیریت دانش ظرف دو تا سه سال گذشته یک دگرگونی فوق العاده بوده است.\n\nکاربرد مفاهیم مطرح شده در شرکت زیمنس\n\nمدیریت دانش در زیمنس با استفاده از سیستم هایی که محوریت آن فن آوری اطلاعات می باشد، بسیار فراتر نیز خواهد رفت و واحدهای تجاری زیمنس در آینده دانش محورتر خواهند شد.\n\nدانش در راهبردهای تولید و خدمت تمامی واحدها قرار داده شده است. بخش قابل توجهی از ارزشی که زیمنس به مشتریانش ارائه می دهد، نتیجه ای از دانش خواهد بود.\n\nزیمنس فرآیند راهبردی از دانش KSP را به عنوان سبکی برای مالکان کسب و کارها و تیم هایشان، به منظور مشخص کردن راهبردها و برنامه های عملیاتشان معرفی کرد.\n\nاین سبک به عنوان یک پروژه آزمایشی در زیمنس طی ماههای ژانویه تا اکتبر 2001، آزموده و بسیار مفید تشخیص داده شد.\n\nنوآوری های مقاله تدوین شده\n\nدر این مقاله سعی شده که به گونه ای نواورانه و از طریق راههای مختلف به ایجاد روابطی بین ابعاد مدیریت دانش و ابعاد مزیت رقابتی بپردازد،\n\nمدلهایی را نیز در این رابطه طراحی کند و پیشنهادهایی را که تا کنون در هیچ مقاله ای به این گونه مطرح نشده است را ارائه کند که این پیشنهادها در اسلاید بعدی ارائه شده اند.\n\nپیشنهادات\n\nپیشنهاد 1: خلق دانش باعث ایجاد تمایز می شود.\n\nپیشنهاد 2: کسب یا خلق دانش از طریق دانش نوآورانه باعث ایجاد مزیت رقابتی می شود.\n\nپیشنهاد 3: استراتژی های دانش از طریق رویه های منابع انسانی باعث ایجاد استراتژی تمایز و در نتیجه ایجاد مزیت رقابتی می شود.\n\nپیشنهاد 4: استراتژی های دانش از طریق رویه های منابع انسانی باعث کاهش هزینه ها و در نتیجه ایجاد مزیت رقابتی می شود.\n\nپیشنهاد 5: بهره برداری از دانش از طریق کاهش هزینه باعث ایجاد مزیت رقابتی می شود.\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید