ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی
کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید
برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید
شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت آشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار (کد12402)
سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir
دانلود پاورپوینت آشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار (کد12402)
شناسه محصول و کد فایل : 12402
نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت
قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر
امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...
با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید
هزینه فایل : 105000 : 40000 تومان
فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!
دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی سود و زیان طرح راه اندازی پرورش قارچ خوراکی باظرفیت 50تن در سال (کد12411)
دانلود پاورپوینت آشنایی با مبانی نظری منطق فازی و کاربردهای منطق فازی در مدیریت و سیستم های اطلاعاتی (کد12408)
دانلود پاورپوینت آشنایی با اصول منشور ارائه خدمات به شهروندان و بررسی روش نگه داري و بازنگري منشور خدمات (کد12406)
دانلود پاورپوینت بررسی تأثیرات مصوبه صورت جلسه هشتاد و دو بر جرایم بازار برق نیروگاه های شهیدمحمّد منتظری و اصفهان (کد12399)
دانلود پاورپوینت آشنايي با علم مديريت، برنامه ريزي در مديريت و ابزار برنامه ريزي و تجزيه و تحليل رفتار سازماني (کد12397)
دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی نقش مديريت اجرايي كشور در توانمندسازي كارمندان دولت تبيين سياست ها،راهبردها و برنامه هاي آموزشي در چهارچوب قوانين (کد12391)
توضیحات محصول دانلود پاورپوینت آشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار (کد12402)
دانلود پاورپوینت آشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار
\nدستورالعمل برنامه حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم
\n\nعنوان های پاورپوینت :
\n\nآشنایی با معیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار
\nدستورالعمل برنامه حمایت از ماندگاری پزشکان در مناطق محروم
\nشمول دستورالعمل
\nتعهدات پزشکان ماندگار
\nبسته حداقلی خدمات
\nمیزان پرداخت به پزشکان ماندگار
\nمعیارهای اصلی ارزیابی عملکرد پزشکان ماندگار
\nنحوه برخورد با پزشک متخلف
\nنظارت بر اجرای دستورالعمل
\nدستورالعمل برنامه حضور پزشکان متخصص مقیم در بیمارستان های وابسته به وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی
\nتعهدات پزشکان مقیم
\nمشمولین دستورالعمل
\nالزامات برنامه
\nمراکز مشمول
\nمعیارهای ارزیابی عملکرد پزشکان مقیم
\nحق الزحمه مقیمی
\nمیزان پرداخت به پزشکان مقیم
\nنظارت بر اجرای دستورالعمل
\n \n\n \n\n \n\n\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nنظارت بر اجرای دستورالعمل\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: اخطار مکتوب به رئیس مرکز درمانی / آموزشی-درمانی و عدم پرداخت حق الزحمه ماندگاری به پزشکان متخلف\n\nبار دوم: کسر 50% کارانه رئیس و مدیر مرکز برای سه ماه\n\nبار سوم: تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت ریاست مرکز در هیأت رئیسه دانشگاه\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: اخطار مکتوب به رئیس مرکز درمانی / آموزشی-درمانی و عدم پرداخت حق الزحمه ماندگاری به پزشکان متخلف\n\nبار دوم: کسر 50% کارانه رئیس و مدیر مرکز برای سه ماه\n\nبار سوم: تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت ریاست مرکز در هیأت رئیسه دانشگاه\n\n \n\nتعهدات پزشکان مقیم\n\nپزشک مقیم موظف است در تمام ساعات مقیمی حضور فیزیکی فعال در بیمارستان داشته باشد و ضمن نظارت بر حسن انجام اقدامات تشخیصی و درمانی، خدمات مورد نیاز بیماران مرتبط با زمینه تخصصی خود را انجام دهد.\n\nحضور پزشک در خانه های سازمانی در محل محوطه بیمارستان به عنوان پزشک مقیم محسوب نمی شود.\n\nمشمولین دستورالعمل\n\nکلیه رشته های تخصصی / فوق تخصصی / فلوشیپ های مورد نیاز مراکز بیمارستانی به تشخیص دانشگاه\n\nدستیاران فلوشیپ و فوق تخصصی در خارج از ساعات موظفی (شامل فعالیت در نوبت کاری صبح و کشیک موظفی) با اعلام نیاز معاونت درمان و تأیید معاونت آموزشی دانشگاه\n\nدر مورد پزشکان مقیم بخش های مراقبت ویژه مطابق دستورالعمل مربوطه عمل خواهد شد و پرداخت حق الزحمه این پزشکان همچنان از محل پیش بینی شده آئین نامه مربوطه خواهد بود.\n\nالزامات برنامه\n\nحداکثر تعداد نوبت کاری پزشک مقیم در هر ماه ، معادل 15 شبانه روز غیر متوالی می باشد.\n\nدانشگاه موظف است جهت پوشش کامل مقیمی مراکز ، با اولویت پزشکان تمام وقت جغرافیایی اقدام نماید.\n\nتعیین پزشک مسؤول پیگیری بیماران بستری شده در طی زمان مقیمی ، بر عهده ریاست بخش است.\n\nرئیس بیمارستان موظف است شرایط پذیرش و پیگیری بیماران درمان شده در طی زمان مقیمی را فراهم نماید.\n\nرئیس بیمارستان موظف است فضا و امکانات رفاهی مناسب جهت اقامت پزشک مقیم را فراهم نماید.\n\nرئیس بیمارستان و یا بخش مربوط موظف است برنامه پوشش ارایه خدمات تخصصی بیماران اورژانسی در ساعات اداری و شیفت کاری روزهای هفته را تنظیم نماید.\n\n \n\nمراکز مشمول\n\nدر بیمارستان هایی که حداقل 3 متخصص طب اورژانس حضور دارند ، حضور متخصصین طب اورژانس مقیم ضروری است.\n\nمراکز تروما باید دارای پزشک مقیم متخصص اورتوپدی نیز باشند.\n\nمراکز ترومای اصلی دانشگاه های علوم پزشکی ، باید پزشک مقیم متخصص ارتوپدی، فوق تخصص جراحی عروق و متخصص جراحی مغز و اعصاب نیز باشند.\n\nدر بخش های مراقبت های ویژه قلبی (ccu) مراکز درمانی / آموزشی درمانی ریفرال قلب و عروق حضور متخصص قلب مقیم الزامی است.\n\nمتخصصین بیهوشی مقیم بخش های مراقبت ویژه نمی توانند به صورت مقیم بیهوشی مرکز در همان شیفت بکارگیری شوند.\n\nمعیارهای ارزیابی عملکرد پزشکان مقیم\n\nانجام به موقع ویزیت بیماران\n\nتعیین تکلیف بیماران اورژانس در حداقل زمان ممکن و همکاری با مدیر تختهای بستری\n\nحضور به موقع در اتاق عمل و مشارکت فعال در انجام کلیه اعمال جراحی\n\nویزیت کلیه بیماران بستری تحت نظر در اورژانس پیش از ترخیص\n\nرعایت مصوبات و پروتکل های مصوب کمیته تعیین تکلیف بیماران\n\nرعایت اندیکاسیون های بستری بیماران در بخش های مراقبت های ویژه\n\nرعایت راهنماهای بالینی (گایدلاین) و پروتکلهای ابلاغی وزارت متبوع و دانشگاه\n\nمشارکت در نظام ارجاع پزشک خانواده\n\nحضور فیزیکی منظم در ساعات مقیمی مربوطه\n\nرعایت اخلاق حرفه ای و شئونات اسلامی\n\nمشارکت در فعالیت های آموزشی بیمارستان\n\nحق الزحمه مقیمی\n\nحق الزحمه پزشک مقیم به طور متوسط به ازای هر شب مقیمی، 5,000,000 ریال در سال 1393 می باشد.\n\nدانشگاه علوم پزشکی با نظر ریاست مرکز می تواند با در نظر گرفتن نیاز و درجه محرومیت منطقه ، نوع تخصص و میزان کارکرد پزشک ، حق الزحمه مقیمی را تا 50% کاهش و یا تا 50% افزایش دهد.\n\nبه حق الزحمه پزشک مقیم در روزهای تعطیل معادل یک سوم مبالغ روزهای غیر تعطیل اضافه می گردد.\n\nحق الزحمه مقیمی علاوه بر حقوق و مزایا و کارانه پزشک می باشد\n\n \n\nنظارت بر اجرای دستورالعمل\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل توسط پزشک بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: اخطار مکتوب به پزشک با درج در پرونده و کسر دو برابر حق الزحمه شیفت مربوطه\n\nبار دوم: اخطار مکتوب به پزشک با درج در پرونده و کسر سه برابر حق الزحمه شیفت مربوطه\n\nبار سوم: معرفی پزشک به هیأت رسیدگی به تخلفات اداری کارکنان و لغو قرارداد\n\nدر صورت تشخیص عدم اجرای صحیح دستورالعمل توسط مرکز بر اساس نظارت ها:\n\nباراول: تذکر مکتوب به رئیس بیمارستان / مرکز\n\nبار دوم: عدم پرداخت حق الزحمه مقیمی به بیمارستان و کسر 50% دریافت غیر مستمر رئیس مرکز به مدت سه ماه\n\nبار سوم: تصمیم گیری در مورد ادامه فعالیت ریاست مرکز در هیأت رئیسه دانشگاه\n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )
