کافه پاورپوینت
342000 پاورپوینت
130560 کاربر
2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

ساخت پاورپوینت با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت2


شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت بررسی دلایل نامشخص کار نکردن کارکنان (کد11632)

دانلود پاورپوینت بررسی دلایل نامشخص کار نکردن کارکنان (کد11632)

دانلود پاورپوینت بررسی دلایل نامشخص کار نکردن کارکنان (کد11632)

شناسه محصول و کد فایل : 11632

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871



فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!


دانلود پاورپوینت تبيين عقلانيِ قوانين و فرهنگ دين در مورد زن (کد11648)

دانلود پاورپوینت تبيين عقلانيِ قوانين و فرهنگ دين در مورد زن (کد11648)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و آشنایی با مفاهیم بنیادی در مالیه عمومی (کد11647)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل و آشنایی با مفاهیم بنیادی در مالیه عمومی (کد11647)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی حقوق مالکیت معنوی در ایران ومطابقت آن با سازمان تجارت جهانی (کد11646)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی حقوق مالکیت معنوی در ایران ومطابقت آن با سازمان تجارت جهانی (کد11646)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اصول کلی قوانین و مقررات تجاری (کد11645)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اصول کلی قوانین و مقررات تجاری (کد11645)

دانلود پاورپوینت ارزیابی ساختار و مباني و تفاوت های حقوق زن و مرد در اسلام (کد11644)

دانلود پاورپوینت ارزیابی ساختار و مباني و تفاوت های حقوق زن و مرد در اسلام (کد11644)

دانلود پاورپوینت آشنایی با گیاهان و میوه های جنگلی (کد11643)

دانلود پاورپوینت آشنایی با گیاهان و میوه های جنگلی (کد11643)

دانلود پاورپوینت سهم سالمندان ازقوانین (کد11642)

دانلود پاورپوینت سهم سالمندان ازقوانین (کد11642)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چارچوب كلي تعيين حقوق و مزايا (کد11641)

دانلود پاورپوینت آشنایی با چارچوب كلي تعيين حقوق و مزايا (کد11641)

دانلود پاورپوینت ارزیابی ويژگيهاي نظام حقوقي وآشنایی بانقش دين درقانون گذاري و پايه ريزي نظام حقوقي (کد11640)

دانلود پاورپوینت ارزیابی ويژگيهاي نظام حقوقي وآشنایی بانقش دين درقانون گذاري و پايه ريزي نظام حقوقي (کد11640)

دانلود پاورپوینت بررسی حقوق اجتماعی زنان از دید گاه اسلام (کد11693)

دانلود پاورپوینت بررسی حقوق اجتماعی زنان از دید گاه اسلام (کد11693)

دانلود پاورپوینت بررسی نظریه های حقوق و دستمزد (کد11638)

دانلود پاورپوینت بررسی نظریه های حقوق و دستمزد (کد11638)

دانلود پاورپوینت بررسی زمینه های تخصصی حقوق ارتباطات وآموزش حقوق ارتباطات (کد11637)

دانلود پاورپوینت بررسی زمینه های تخصصی حقوق ارتباطات وآموزش حقوق ارتباطات (کد11637)

دانلود پاورپوینت آشنایی با منشور حقوق بيمار در ايران (کد11636)

دانلود پاورپوینت آشنایی با منشور حقوق بيمار در ايران (کد11636)

دانلود پاورپوینت بررسی حبوبات از تیره نخودها و خصوصیات آن ها (کد11635)

دانلود پاورپوینت بررسی حبوبات از تیره نخودها و خصوصیات آن ها (کد11635)

دانلود پاورپوینت تاثیر تركيب و ارزش غذائي علوفه حبوبات در تغذیه حیوانات (کد11634)

دانلود پاورپوینت تاثیر تركيب و ارزش غذائي علوفه حبوبات در تغذیه حیوانات (کد11634)

دانلود پاورپوینت بررسی سيستم های اطلاعات مديران (کد11633)

دانلود پاورپوینت بررسی سيستم های اطلاعات مديران (کد11633)

دانلود پاورپوینت واگرايي در پياده سازي عملي فيلتركالمن (کد11631)

دانلود پاورپوینت واگرايي در پياده سازي عملي فيلتركالمن (کد11631)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل قدرت افکار عمومی و تبلیغات دستگاه حاکم ورابطه قدرت و اقتدار (کد11630)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل قدرت افکار عمومی و تبلیغات دستگاه حاکم ورابطه قدرت و اقتدار (کد11630)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اصطلاح کشورهای فقیروغنی (کد11629)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اصطلاح کشورهای فقیروغنی (کد11629)

دانلود پاورپوینت بررسی عواقب بی حجابی (کد11628)

دانلود پاورپوینت بررسی عواقب بی حجابی (کد11628)

دانلود پاورپوینت شناخت راههاي انتقال بيماري ايدز (کد11627)

دانلود پاورپوینت شناخت راههاي انتقال بيماري ايدز (کد11627)

دانلود پاورپوینت بررسی و ارزیابی پروسه بیماریهای عفونی (کد11626)

دانلود پاورپوینت بررسی و ارزیابی پروسه بیماریهای عفونی (کد11626)

دانلود پاورپوینت های تک فرزند خلف معماری مدرن (کد11625)

دانلود پاورپوینت های تک فرزند خلف معماری مدرن (کد11625)

دانلود پاورپوینت بررسی وجود انسان در فرهنگ پزشکی ایران (کد11624)

دانلود پاورپوینت بررسی وجود انسان در فرهنگ پزشکی ایران (کد11624)

دانلود پاورپوینت بررسی كاربرد كلينيكي HIS ونكات تكنيكي HIS و معماری ها (کد11623)

دانلود پاورپوینت بررسی كاربرد كلينيكي HIS ونكات تكنيكي HIS و معماری ها (کد11623)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و بررسی رویکردهای حفظ حریم خصوصی(کد11622)

دانلود پاورپوینت ارزیابی و بررسی رویکردهای حفظ حریم خصوصی(کد11622)

دانلود پاورپوینت ررسی روان شناسی هشیاری و آشنایی با حالتهای هشیاری آدمی (کد11621)

دانلود پاورپوینت ررسی روان شناسی هشیاری و آشنایی با حالتهای هشیاری آدمی (کد11621)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بیماری هیپرتانسیون و نحوه برخورد با بیمار هیپرتانسیو (کد11620)

دانلود پاورپوینت آشنایی با بیماری هیپرتانسیون و نحوه برخورد با بیمار هیپرتانسیو (کد11620)

دانلود پاورپوینت آنچه مردم بايد در مورد بیماری آنفلوآنزا بدانند ورعايت كنند؟ (کد11619)

دانلود پاورپوینت آنچه مردم بايد در مورد بیماری آنفلوآنزا بدانند ورعايت كنند؟ (کد11619)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکار های جلو گیری از بيماريهاي پرخطر در زندانها (کد11618)

دانلود پاورپوینت آشنایی با راهکار های جلو گیری از بيماريهاي پرخطر در زندانها (کد11618)

دانلود پاورپوینت مروری بر سیر تحول در ترافیک راه آهن (کد11617)

دانلود پاورپوینت مروری بر سیر تحول در ترافیک راه آهن (کد11617)

دانلود پاورپوینت بررسی اهميت پيشگيري از انعقاد خون در همودياليز (کد11616)

دانلود پاورپوینت بررسی اهميت پيشگيري از انعقاد خون در همودياليز (کد11616)



توضیحات محصول دانلود پاورپوینت بررسی دلایل نامشخص کار نکردن کارکنان (کد11632)

دانلود پاورپوینت بررسی دلایل نامشخص کار نکردن کارکنان

\n

\n

عنوان های پاورپوینت  : 

\n

2- کارکنان چگونگی انجام کار را نمی دانند.

\n

مشکلات:

\n

7- کارکنان پیامد مثبتی از انجام کار دریافت نمی دارند

\n

8- کارکنان می پندارند که کار مورد نظر را انجام می دهند

\n

9- کارکنان با وجود انجام ندادن کار پاداش دریافت می کنند

\n

10- کارکنان بخاطر انجام دادن کاری که بر عهده آنهاست تنبیه می شوند

\n

روش ها

\n

12- کارکنان هیچ نتیجه منفی از عملرد را نمی بینند

\n

13- موانعی خارج از حیطه نظارت وجود دارد

\n

15- مشکلات شخصی و خانوادگی

\n

14- محدودیت های شخصی

\n

\n \n\n
\n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\n- اگر کسی سوال کند او را کودن می نامند\n\n-می ترسد سوال کند مورد توجه قرار نگیر\n\n-ترسیدم به دفتر رئس بروم و از ارزشیابی ناعادلانه شکایت کنم\n\nرو ش ها\n\n1- روشن کنی که بحث با مدیر بلامانع است,هیچ پرسشی بدون پاسخ نمی ماند,در صورت ریسک پیامد منفی وجود ندارد\n\n \n\n10- کارکنان بخاطر انجام دادن کاری که بر عهده آنهاست تنبیه می شوند\n\n- برای کارمندی که کار مشکل را خوب انجام می دهد کار مشکل واگذار می شود\n\nبرای کارمندی که در جلسات پیشنهاد ارائه می دهد مسئولیت بیشتری واگذار می شود\n\n- کارمندی که می خواهد نوآوری داشته باشد با فریاد رئسش مواجه می شود:چرا مثل دیگران\n\nاز دستورات اطاعت نمی کنی\n\n- کارمندی که برای اولین بار کار را انجام می دهد و موفق نمی شود تنبیه می شود\n\nکارمندی که زود می آید و دیر می رود: کاسه داغ تر از آش لقب می گیرد\n\nکارمندی که محل کار را تمیز نگه میدارد.......\n\nروش ها\n\nریسک را بپذیرید,کارکنانی که نظر می دهند استقبال کنید, کارکنانی که برای حل مشکل\n\nبه شما مراجعه می کنند تشویق کنید و نوآموری را ترغیب نمایید,نتایج مثبت و\n\nمنفی کاررا اعلام کنید\n\n \n\n7- کارکنان پیامد مثبتی از انجام کار دریافت نمی دارند\n\nاستقرار نظام ارزشیابی در سازمان\n\nارائه پیامد مثبت به کارکنان\n\nپاداش را بلافاصله بدهید\n\nتشویق  را برای افرادی که به طور خصوصی برانگیخته می شوند انجام دهید\n\nتا تملق محسوب نشود\n\nتقدیر باید صریحا در مورد کارهای انجام شده باشد\n\n8- کارکنان می پندارند که کار مورد نظر را انجام می دهند\n\nارائه بازخورد کافی برای کارکنان نسبت به کارشان\n\nاسقرار نظام بازخورد و نظارت در حین اجرا\n\n9- کارکنان با وجود انجام ندادن کار پاداش دریافت می کنند\n\n-چون نظام ارزشیابی وجود ندارد\n\n-چون مدیر عضو گراست  دلایل به کسی که:\n\nکار دشواری را بطور ضعیف انجام می دهد کار ساده واگذار می شود\n\nبه مرئوسینی که کنتر آنها دشوار است آزادی بیشتر داده می شود\n\nبه کارکنانی که مرتبا از تکالیف شکایت می کنند کار کمتر واگذار می شود\n\nهنگامی کارکنان مرتکب اشتباه می شوند مدیر آنان را اصلاح می کند\n\n \n\n4- کارکنان فکر می کنند که راه کار مدیر موثر نیست\n\nتشکیل ستاد تخصصی و فرعی و ره یابی مسائی( مشاوران داخلی و خارجی)\n\nارائه توضیح متقاعد کننده برای کارکنان در مورد روش خود\n\nکارکنان در واقع مدیر را قبول ندارند\n\nدر مواردی که کار جدید ارجاع می کنید نظر کارکنان را بخواهید\n\n5- کارکنان فکر می کنند را کار خودشان بهتر است.\n\nراه کار مدیرا قبول دارند ولی فکر می کنند راه خودشان بهتر است\n\nقبل از شروع باید مدیر با کارکنان مشاوره کند\n\nاین اشتباه را نباید کرد که منظر بشویم کار غلط انجام گیرد تا مچ گیری بشود\n\nتشکیل جلسه مشورتی\n\n6- کارکنان فکر می کنند انجام دادن کار دیگری مهمتر است.\n\nاولویت بندی کارها\n\nخوداری از دادن اولویت بسیار مهم به تمام کارها\n\n \n\n2- کارکنان چگونگی انجام کار را نمی دانند.\n\nشیوه مطلوب عملکرد آموزش داده شود\n\nآموزش بر اساس نیاز سنجی و تنظیم شود\n\nبرای رفتار نامطلوب دستور العمل بدهید\n\nشبیه سازی عملکرد مطلوب\n\nبعد از آموزش آزمون کتبی و عملی به عمل بیاورید\n\n-کارکنان نمی دانند انجام یافتن چکاری از آنان مورد انتظار است.\n\nمشکلات:\n\nنمی دانند کار باید در چه زمانی شروع شود\n\nدر چه موقعی خاتمه یابد\n\nنتیجه کار چه چیز باید باشد\n\nتضاد در ادراک وجود دارد موضوع کامل تفهیم نشده است.\n\nروش ها:\n\nشرح وظایف روشن ,ساده و قابل توجیه باشد-گام های پروژه مشخص باشد\n\nدستور مدیر باید شفاف باشد و ابهامی نداشته باشد-در مورد رفتار مورد قبول و\n\nمطلوب با کارکنان توافق شود- برای پروژه ها برنامه زمان بندی تنظیم شود\n\n \n\nضرورت انجام کاررا  نمی دانند. فکر می کنند کار ارزش کوشیدن ندارد. نمی خواهند آن را انجام دهند.\n\nدلیلی برای انجام آن ندارند. و کار را کم اهمیت می شمارندبه علت عدم اطلاع کار را انجام نمی دهند\n\n1- مدیر دلایل و ضرورت انجام کار را مشخص کند 2- هدف را مشخص سازد اگر هدف دراز مدت است آنها را در سود سازمان سهیم کند 3- اخذ پیامد مثبت و منفی در مقابل عملکرد مثبت 4- شفاف سازی وظایف و اطلاع رسانی به موقع\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و  توجیهی |  پایان-نامه |  پی دی اف  مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی |  های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )


تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

لوگو اینماد لوگو اینماد لوگو اینماد
ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید