خانه محصولات حساب کاربری ثبت نام

342000 پاورپوینت

130560 کاربر

2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعي بهره وری و سيستم دستمزد متصل به بهره وری (کد10847)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعي بهره وری و سيستم دستمزد متصل به بهره وری (کد10847)

شناسه محصول و کد فایل : 10847

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871

فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!

دانلود پاورپوینت کامل شخصات یک نشریه خوب چیست؟ (کد10866)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل و بررسی دانه هاي روغني ( سويا و ذرت ) (کد10864)

دانلود پاورپوینت کامل مسئله مرگ مغزی (کد10862)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با قوانین شهرک های دانش سلامت (کد10861)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با دانه گیاه (کد10860)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل وبررسي آزمايش هاي كنترلي براي توليدات دارويي و واكسن (کد10859)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با شیوه های اجرايي مميزي داخلي از نظربرنامه ريزي ، اجرا ، گزارش دهي و پيگيري نتايج (کد10858)

دانلود پاورپوینت کامل ارزیابی دلیل بی اهمیتی بیماری های دهان و دندان (کد10857)

دانلود پاورپوینت کامل نكاتي در رابطه با تعادلهاي شيميايي (کد10856)

دانلود پاورپوینت کامل ارزیابی فرایند رضایت آگاهانه در تحقیق های پزشکی (کد10855)

دانلود پاورپوینت کامل اهميت ورزش و تفريحات سالم از نظر اقتصادي وورود آن به بخش خصوصی (کد10854)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل وارزیابی موضوع مداخله ای رفتاری در بی اختیاری ادراری ومدفوعی بیماران و آموزش درمان (کد10853)

دانلود پاورپوینت کامل همایش هماهنگي مديران مراكز رشد واحدهاي فناوري (کد10852)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با آیین نامه های قانون وصول برخي از درآمدهاي دولت و مصرف آن در موارد معين (کد10850)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با پیامدهای دنیوی و اخروی دروغگویی (کد10849)

دانلود پاورپوینت کامل راهم کردن شرایط لازم از طریق فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت پذیرش و توسعه دورکاری (کد10848)

دانلود پاورپوینت کامل دوره آموزشی ایجاد انگیزه در محیط کار برای مدیران (کد10846)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با برنامه های کشوری ارتقای سلامت دهان و دندان (کد10844)

دانلود پاورپوینت کامل شناخت مفهوم درآمد عمومی ثبتهای حسابداری (کد10843)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی باانواع دوپینگ در ورزش و اثرات آن (کد10842)

دانلود پاورپوینت کامل شناخت انواع دوربین عکاسی و نحوه کار آن ها (کد10841)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با مزایای دولت الكترونيكي و اهداف دولت الكترونيكي (کد10839)

دانلود پاورپوینت کامل شرح مختصری درباره ایدز (کد10838)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با مفهوم بایگانی و مديريت اسناد و بايگانی (کد10836)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی بادارایی های جاری و انواع سرمایه گذاری (کد10835)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل و تفسیر سوره حمد و شرایط تحقق توبه (کد10834)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با تاريخچه DNS وکاربرد آن و روش نصب آن (کد10833)

دانلود پاورپوینت کامل تشریح قورباغه وتشریح خرگوش وتعیین گروه خونی رایگان (کد10832)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با نسل جدیدموتورها DNA (کد10831)

دانلود پاورپوینت کامل آموزش تصمیم گیری صحیح در زمانی که نیاز به ریسک است. (کد10829)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با متد DMPA روشهاي پيشگيري از بارداري (کد10828)

دانلود پاورپوینت کامل تحلیل و ارزیابی تصمیم گیری از نوع روش ترتیب وروشهای ادغام وروش LINMAPوکلیات روشهای تصمیم گیری چندهدفه (کد10827)

توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعي بهره وری و سيستم دستمزد متصل به بهره وری (کد10847)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعی بهره وری وسیستم دستمزد متصل به بهره وری

عنوان های پاورپوینت :

هدف از برگزاری دوره

دامنه دوره این

عمده موضوعات مطرح شده

محرک های بهره وری در مالزی (بیانیه چشم انداز)

محرک های بهره وری در مالزی (بیانیه ماموریت)

محرک های بهره وری در مالزی(اهداف)

محرک های بهره وری در مالزی (استراتژی ها)

محرکه های بهره وری در مالزی (دیدگاه نخست وزیر)

محرک های بهره وری در مالزی (چالش های رشد بلند مدت در مالزی)

محرک های بهره وری در مالزی(راهکارهای مقابله با چالش ها)

محرک های خط مشی و چشم انداز ملی

محرک های استراتژیک بهره وری ملی

مقایسه تطبیقی مسیر رشد در مالزی

ابعاد اجتماعی بهره وری (اهداف)

ابعاد اجتماعی بهره وری(نتایج حاصل از بهبود بهره وری در سطح شرکت ها وموسسات)

ابعاد اجتماعی بهره وری (نتایج حاصل از بهره وری در سطح اجتماعی)

ابعاد اجتماعی بهره وری توسعه و بهره وری

مدل جدید بهره وری

تعریف جدید بهره وری

راهبرد های جدید بهره وری

کلید واژه های نوین در بهره وری

نکات شایان توجه

سیستم دستمزد متصل به بهره وری(استراتژی دستمزد در برنامه بلند مدت سوم توسعه)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری(نتایج)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری(مدل دستمزد)

جدول پرداخت دستمزد متغیر(ماهانه)

ایجاد شبکه اطلاعاتی بهره وری در مالزی(استراتژی ها در سطح ملی)

استراتژی های سطح بین المللی(ادامه)

Balanced Scorecard(کارت امتیازی متوازن)

اهمیت اندازه گیری استراتژی

ترجمان استراتژی به زبان عملیاتی

مدل اندازه گیری BSC

اصول اندازه گیری BSC

دورنمای جنبش بهره وری ملی(چالش های جدید)

دورنمای جنبش بهره وری ملی

دورنمای جنبش بهره وری ملی(راه حل)

جنبش بهره وری در مالزی(بیانیه استراتژیک)

جنبش بهره وری در مالزی (بیانیه استراتژیک)

ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت(سناریوی کسب و کار)

ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت(موضوعات پیشگام در رقابت)

از نظر سازمان بهره وری مالزی(مدل TQM )

بهبود مستمر

محدوده تعالی سازمانی

اهداف برنامه جوائز کیفیت

جوائز کیفیت در مالزی

نحوه ارزیابی شرکت ها برای جایزه کیفیت نخست وزیر

بهره وری سبز(تعریف اجتماعی)

بهره وری سبز(تعریف اقتصادی)

بهره وری سبز(تعریف مدیریتی)

بهره وری سبز(تعریف یکپارچه)

اصول اکولوژیکی بهره وری سبز

بهره وری سبز

در نگرش جدید بهره وری ، برای توسعه و رشد پایدار اقتصادی در سطح ملی می بایست یکی از ارکان اصلی آن که بهره وری سبز (GP) است ، در سطح شرکت ها اجرا گردد.

مراحل اجرایی GP بر اساس PDCA

GP موارد دربرگیرنده

رهبری سازمانی

توسعه داستان های تاریخی (مسابقه خرگوش و لاک پشت)

مدیریت دانش(اصول دهگانه)

\n \n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\nدامنه دوره\n\nمحرک های بهره وری در مالزی (بیانیه چشم انداز)\n\nقرار گرفتن در کلاس جهانی موسسات بهره وری و کیفیت\n\nمحرک های بهره وری در مالزی (بیانیه ماموریت)\n\nمشارکت اصلی در راستای افزایش بهره وری وکیفیت ملی برای رشد متوازن اقتصادی\n\nمحرک های بهره وری در مالزی(اهداف)\n\nارائه ورودی های لازم در زمینه بهره وری وکیفیت برای تعیین خط مشی و برنامه ریزی ملی توسعه\n\nافزایش توسعه منابع انسانی و سازمانی در راستای تعالی فرهنگ ملیراهبری جنبش بهره وری و کیفیتمحرک های بهره وری در مالزی (استراتژی ها)تحقیق در زمینه های بهره وری وکیفیت در راستای گترش رقابت پذیری\n\nترویج توسعه منابع انسانی برای ایجاد جامعه ای دانش مبناترویج تعالی سازمانی واستفاده از بهترین تجارب برای رشد بهره وری و رقابت پذیری ارائه داده ها و اطلاعات تفصیلی بهره وریترویج کاربرد تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات در صنایع ICTبرقراری شبکه اطلاعاتی با سایر موسسات بهره وری در سطح بین المللی\n\nمحرکه های بهره وری در مالزی (دیدگاه نخست وزیر)اگر فقط یک راهبرد بخواهیم در کشور تعیین کنیم ونسبت به آن تعصب داشته و تک بعدی باشیم ، اینست کهبهبود، بهبود مستمر، رقابت پذیری ملی، استراتژی های ملی، طرح ها و برنامه های توسعه، همه وهمه باید بسوی افزایش بهره وری هدایت وراهبری گردد.\n\nمحرک های بهره وری در مالزی (چالش های رشد بلند مدت در مالزی)افزایش عامل بهره وری جامع (FTP)\n\nایجاد امکان مقابله (حالت فنری) با شوک های جهانیگسترش وتنوع محدوده محصولات تولیدی\n\nتحکیم اتحاد ملی و توسعه یک جامعه حمایتیبهبود شرایط دستیابی به اهداف اقتصادی – اجتماعی\n\nمحرک های بهره وری در مالزی(راهکارهای مقابله با چالش ها)گسترش خلق ارزش از طریق نوسازی وتحقیق و توسعهافزایش استفاده از ICTرشد توانمندی صنایع کوچک و متوسط تحکیم سرمایه گذاری داخلی در فعالیت های دارای ارزش افزودهبهبود روش های اداری برای پشتیبانی محیطی شرکت ها محرک های خط مشی و چشم انداز ملیایجاد یک جامعه واکنش پذیر\n\nترویج عدل در جامعهپایدار نمودن رشد اقتصادیقرار گرفتن در رقابت جهانی\n\nتوسعه اقتصاد علمیتحکیم توسعه منابع انسانیپیگیری محیطی توسعه پایدار\n\nمحرک های استراتژیک بهره وری ملی ارتقاء مداوم نیروی کار\n\nگسترش کاربرد موثر سیستم های بهره وری و کیفیتسرمایه گذاری مداوم در تکنولوژی و تحقیق و توسعه\n\nتحکیم خدمات پشتیبانی زیر بناییتشویق استفاده تطبیقی از بهترین تجارب جهانی در کشور\n\nترویج فرهنگ تعالی جویی به عنوان مسیر زندگی\n\nمقایسه تطبیقی مسیر رشد در مالزیابعاد اجتماعی بهره وری (اهداف)\n\nکشف مفاهیم عمیق تری از بهره وری برای خلق درک صحیحی از ارتباط آن با توسعه اجتماعی و استاندارد زندگی:\n\n \n\n \n\n30 تا 70 درصد پروژه | پاورپوینت | سمینار | طرح های کارآفرینی و توجیهی | پایان-نامه | پی دی اف مقاله ( کتاب ) | نقشه | پلان طراحی | های آماده به صورت رایگان میباشد ( word | pdf | docx | doc )

تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعي بهره وری و سيستم دستمزد متصل به بهره وری (کد10847)

توضیحات محصول دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعي بهره وری و سيستم دستمزد متصل به بهره وری (کد10847)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با محرک های بهره وری در مالزی و ابعاد اجتماعی بهره وری وسیستم دستمزد متصل به بهره وری

عنوان های پاورپوینت :

هدف از برگزاری دوره

دامنه دوره این

عمده موضوعات مطرح شده

محرک های بهره وری در مالزی (بیانیه چشم انداز)

محرک های بهره وری در مالزی (بیانیه ماموریت)

محرک های بهره وری در مالزی (اهداف)

محرک های بهره وری در مالزی (استراتژی ها)

محرکه های بهره وری در مالزی (دیدگاه نخست وزیر)

محرک های بهره وری در مالزی (چالش های رشد بلند مدت در مالزی)

محرک های بهره وری در مالزی (راهکارهای مقابله با چالش ها)

محرک های خط مشی و چشم انداز ملی

محرک های استراتژیک بهره وری ملی

مقایسه تطبیقی مسیر رشد در مالزی

ابعاد اجتماعی بهره وری (اهداف)

ابعاد اجتماعی بهره وری (نتایج حاصل از بهبود بهره وری در سطح شرکت ها وموسسات)

ابعاد اجتماعی بهره وری (نتایج حاصل از بهره وری در سطح اجتماعی)

ابعاد اجتماعی بهره وری توسعه و بهره وری

مدل جدید بهره وری

تعریف جدید بهره وری

راهبرد های جدید بهره وری

کلید واژه های نوین در بهره وری

نکات شایان توجه

سیستم دستمزد متصل به بهره وری (استراتژی دستمزد در برنامه بلند مدت سوم توسعه)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری (نتایج)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری (مدل دستمزد)

جدول پرداخت دستمزد متغیر (ماهانه)

ایجاد شبکه اطلاعاتی بهره وری در مالزی (استراتژی ها در سطح ملی)

استراتژی های سطح بین المللی (ادامه)

Balanced Scorecard (کارت امتیازی متوازن)

اهمیت اندازه گیری استراتژی

ترجمان استراتژی به زبان عملیاتی

مدل اندازه گیری BSC

اصول اندازه گیری BSC

دورنمای جنبش بهره وری ملی (چالش های جدید)

دورنمای جنبش بهره وری ملی

دورنمای جنبش بهره وری ملی (راه حل)

دورنمای جنبش بهره وری ملی (راه حل)

جنبش بهره وری در مالزی (بیانیه استراتژیک)

جنبش بهره وری در مالزی (بیانیه استراتژیک)

جنبش بهره وری در مالزی (بیانیه استراتژیک)

جنبش بهره وری در مالزی (بیانیه استراتژیک)

جنبش بهره وری در مالزی (بیانیه استراتژیک)

ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت (سناریوی کسب و کار)

ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت (موضوعات پیشگام در رقابت)

از نظر سازمان بهره وری مالزی (مدل TQM )

بهبود مستمر

محدوده تعالی سازمانی

اهداف برنامه جوائز کیفیت

جوائز کیفیت در مالزی

نحوه ارزیابی شرکت ها برای جایزه کیفیت نخست وزیر

بهره وری سبز (تعریف اجتماعی)

بهره وری سبز (تعریف اقتصادی)

بهره وری سبز (تعریف مدیریتی)

بهره وری سبز (تعریف یکپارچه)

اصول اکولوژیکی بهره وری سبز

بهره وری سبز

در نگرش جدید بهره وری ، برای توسعه و رشد پایدار اقتصادی در سطح ملی می بایست یکی از ارکان اصلی آن که بهره وری سبز (GP) است ، در سطح شرکت ها اجرا گردد.

مراحل اجرایی GP بر اساس PDCA

GP موارد دربرگیرنده

رهبری سازمانی

توسعه داستان های تاریخی (مسابقه خرگوش و لاک پشت)

مدیریت دانش (اصول دهگانه)

محرک های بهره وری در مالزی(اهداف)

محرک های بهره وری در مالزی(راهکارهای مقابله با چالش ها)

ابعاد اجتماعی بهره وری(نتایج حاصل از بهبود بهره وری در سطح شرکت ها وموسسات)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری(استراتژی دستمزد در برنامه بلند مدت سوم توسعه)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری(نتایج)

سیستم دستمزد متصل به بهره وری(مدل دستمزد)

جدول پرداخت دستمزد متغیر(ماهانه)

ایجاد شبکه اطلاعاتی بهره وری در مالزی(استراتژی ها در سطح ملی)

استراتژی های سطح بین المللی(ادامه)

Balanced Scorecard(کارت امتیازی متوازن)

دورنمای جنبش بهره وری ملی(چالش های جدید)

دورنمای جنبش بهره وری ملی(راه حل)

دورنمای جنبش بهره وری ملی(راه حل)

جنبش بهره وری در مالزی(بیانیه استراتژیک)

جنبش بهره وری در مالزی(بیانیه استراتژیک)

ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت(سناریوی کسب و کار)

ایجاد تعالی سازمانی از طریق جایزه کیفیت(موضوعات پیشگام در رقابت)

از نظر سازمان بهره وری مالزی(مدل TQM )

بهره وری سبز(تعریف اجتماعی)

بهره وری سبز(تعریف اقتصادی)

بهره وری سبز(تعریف مدیریتی)

بهره وری سبز(تعریف یکپارچه)

مدیریت دانش(اصول دهگانه)