خانه محصولات حساب کاربری ثبت نام

342000 پاورپوینت

130560 کاربر

2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پاورپوینت تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای جهت استخدام در سازمان ها (کد10616)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پاورپوینت تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای جهت استخدام در سازمان ها (کد10616)

شناسه محصول و کد فایل : 10616

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

تماس با پشتیبانی 09164470871

فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!

دانلود پاورپوینت لیل و ارزیابی رابطه بین سرطان و چای (کد10633)

دانلود پاورپوینت کامل شناخت انواع زبان های برنامه نویسی براساس زبان ,C ومراحل اجرای آن (کد10632)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با رازداری حقيقت گوئي در پزشكي (کد10631)

دانلود پاورپوینت آشنایی با وظایف چارت سازمانی (کد10630)

دانلود پاورپوینت آشنایی با یکی از معروف ترین مدیران به نام چارلز هندی (کد10629)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی شناخت شیوه های چرخه حیات سیستم (کد10628)

دانلود پاورپوینت آشنایی با عوامل عفونت و راه های پیشگیری از آن (کد10627)

دانلود پاورپوینت حلیل وارزیابی شیوه های ساخت چرخ دنده ها (کد10626)

دانلود پاورپوینت آشنایی با انواع چرخ دنده ها واستاندارد های طراحی آن ها (کد10625)

دانلود پاورپوینت آشنایی با شیوه های اندازه گیری درصد چربی (کد10623)

دانلود پاورپوینت آموزش کودکان (کد10622)

دانلود پاورپوینت Characteristic Loci Method( کد10621)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی بهبود عملکرد سيستم هاي اطلاعاتي مدیریتی (کد10620)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با ساختمان و کاربردفشار سنج های الکترونیکی (کد10619)

دانلود پاورپوینت تحلیل و ارزیابی اختلالات ناشی از بارگذاری استاتيکی (کد10618)

دانلود پاورپوینت شناخت خواص و ویژگی های مختلف گاز ها (کد10617)

دانلود پاورپوینت تحلیل و بررسی اتمهایی که در قسمت خارجی خودچندین الکترون دارند (کد10615)

دانلود پاورپوینت کامل شناخت دونوع طب مکمل و جایگزین وتاثیر آن ها در درمان بیماری صرع (کد10613)

دانلود پاورپوینت آشنایی با واکنش های مخلوط گازها باذکر مثال (کد10612)

دانلود پاورپوینت آشنایی با تاریخچه رادیوبیولوژی و کاربرد های آن درعلم پزشکی (کد10611)

دانلود پاورپوینت آشنایی با جایگاه تکنولژی دراطلاعات پزشکی (کد10610)

دانلود پاورپوینت شناخت ویژگی های اتم وآشنایی با پیوند یون ها (کد10609)

دانلود پاورپوینت آشنایی کامل با پردازه ها و کاربردآن ها (کد10608)

دانلود پاورپوینت شناخت کامل نطریه زبان ها و ماشین ها (کد10607)

دانلود پاورپوینت تجزیه و تحلیل نظریه های نشر شعله اي ،جذب اتمي و فلوئورسانس اتمي وشناخت کاربرد ها ی آن ها (کد10606)

دانلود پاورپوینت کامل آشنایی با درس عناصر و جزئيات ساختماني يك (کد10605)

دانلود پاورپوینت آشنایی با اهمیت امنيت IP(IPSec)درشبکه های رایانه ای (کد10604)

دانلود پاورپوینت آشنايي با مفاهيم و کاربردهاي رمزنگاري کليد عمومي (کد10603)

دانلود پاورپوینت آشنایی با قوانین مربوط به حریم خصوصی (کد10602)

دانلود پاورپوینت شناخت سه مورد از اکتشافات جدید منظومه شمسی (کد10601)

دانلود پاورپوینت شناخت علت گرفتن آزمایشCBC وABG قبل ازعمل جراحی (کد10600)

دانلود پاورپوینت شناخت مکانیسم چند ریختی (کد10599)

توضیحات محصول دانلود پاورپوینت تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای جهت استخدام در سازمان ها (کد10616)

دانلود پاورپوینت تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای جهت استخدام در سازمان ها

\n \n

کارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری

عنوان های پاورپوینت :

سیاستهای کارمند یابی:

روشهای کارمندیابی

جذب

گزینش

نکته:

گامهای گزینش:

اصول اولیه آزمونهای استخدامی

انواع آزمونهای استخدامی

اهداف مصاحبه های استخدامی

نکته:

انواع مصاحبه های استخدامی:

سیاستهای مصاحبه:

معیارهای گزینش:

\n \n\nقسمت ها و تکه های اتفاقی از فایل\n\n \n\n \n\nکارمندیابی جذب و گزینش نیروی کاری\n\nکارمندیابی جریانی برای یافتن و جذب متقاضیان شغلی واجد شرایط برای استخدام در سازمان است.\n\nمرحله تحقیق و شناخت نیروی انسانی دارای استعدادهای بالقوه و تشویق آنان برای استخدام در سازمان است\n\n \n\nکارمند یابی فرآیندی است که به وسیله آن کسانی که به نظر می رسند توانائی بالقوه ای برای عضویت در سازمان و انجام دادن وظایف محول را دارند ، شناسائی می گردند و موجبات جذب آنها به سوی سازمان فراهم می شود .\n\nکارمند یابی ،یک فرآیند « واسطه ای » است ؛ یعنی طی این فرآیند کسانی که جویای کارند (متقاضیان کار) و کسانی که خواهان نیروی کارند (استخدام کنندگان) برای نخستین بار با یکدیگر روبرو می شوند تا طی فرآیند بعدی (انتخاب و گزینش) ، توانائی واقعی آنها برای احراز شغل و ورود به سازمان تعیین گردد .\n\n \n\nاولین گام در کارمندیابی پاسخ به این سوال است که آیا در سازمان پستهای خالی وجود دارد ؟\n\nگام دوم پاسخ به این سوال است که آیا می توان با منابع انسانی موجود پستهای خالی را پر کرد؟\n\nگام سوم پاسخ به این سوال است که آیا می توان با استفاده از نیروهای خارجی سازمان پستهای خالی را پر کرد؟\n\nسیاستهای کارمند یابی:\n\nبه طور کلی سیاستهای کارمندیابی بر دو نوع است:\n\nنیرو یابی از داخل سازمان\n\nنیرو یابی از داخل موجب می شود که تحرک کارکنان برای افزایش دانش و مهارت خود بالا برود، موجب می شود تا کارکنان در تعیین رفتار خود دقت بیشتری نمایند، موجب کاهش هزینه های کارمندیابی می گردد و مانع ورود افراد ناباب به سازمان می شود.\n\nاما :\n\nاز سوی دیگر موجب ورود افراد جدید با ایده های جدید به سازمان می شود.\n\n \n\n \n\n۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد

تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید