خانه محصولات حساب کاربری ثبت نام

342000 پاورپوینت

130560 کاربر

2369700 دانلود فایل

ساخت پاوپوینت با هوش مصنوعی

کم تر از 5 دقیقه با هوش مصنوعی کافه پاورپوینت ، پاورپوینت بسازید

برای شروع ساخت پاورپوینت کلیک کنید

شما در این مسیر هستید :خانه / محصولات /powerpoint / دانلود پروژه تعارض و ماهیت آن به صورت ورد (کد1021)

سفارش انجام پاورپوینت - بهترین کیفیت - کم ترین هزینه - تحویل در چند ساعت 09164470871 ای دی e2proir

دانلود پروژه تعارض و ماهیت آن به صورت ورد (کد1021)

شناسه محصول و کد فایل : 1021

نوع فایل : Powerpoint پاورپوینت

قابل ویرایش تمامی اسلاید ها دارای اسلاید مستر برای ویرایش سریع و راحت تر

امکان باز کردن فایل در موبایل - لپ تاپ - کامپیوتر و ...

با یک خرید میتوانید بین 342000 پاورپینت ، 25 پاورپوینت را به مدت 7 روز دانلود کنید

هزینه فایل : ~~105000~~ : 40000 تومان

تماس با پشتیبانی 09164470871

فایل های مشابه شاید از این ها هم خوشتان بیاید !!!!

دانلود پروژه پرخاشگری به صورت ورد (کد1038)

دانلود پروژه آلزايمر به صورت ورد (کد1037)

دانلود پروژه افسردگي به صورت ورد (کد1036)

دانلود پروژه افسردگي و خودكشي به صورت ورد (کد1035)

دانلود پروژه اضطراب به صورت ورد (کد1033)

دانلود پروژه استرس به صورت ورد (کد1032)

دانلود پروژه اختلالات روانی به صورت ورد (کد1031)

دانلود پروژه روان درماني به صورت ورد (کد1030)

دانلود پروژه روانشناسی رنگ ها به صورت ورد (کد1029)

دانلود پروژه رنگ و شخصیت به صورت ورد (کد1028)

دانلود پروژه خويشتن پنداري( خودپنداره، خودپنداري)Self Concept به صورت ورد (کد1027)

دانلود پروژه خانواده درمانی به صورت ورد (کد1026)

دانلود پروژه چرا انسانها خواب مي بينند؟به صورت ورد (کد1025)

دانلود پروژه تقويت حافظه به صورت ورد (کد1024)

دانلود پروژه درآمدی بر تفکر خلاق به صورت ورد (کد1023)

دانلود پروژه تغييرپذيرى خُلق يا اخلاق به صورت ورد (کد1022)

دانلود پروژه قدرت تصميم گيري به صورت ورد (کد1020)

دانلود پروژه ترس از امتحان به صورت ورد (کد1019)

دانلود پروژه ماهیت روانشناسی به صورت ورد (کد1018)

دانلود پروژه روانشناسی ورزش به صورت ورد (کد1017)

دانلود پروژه برونگرايي ودرون گرايي به صورت ورد (کد1016)

دانلود پروژه آموزش مهارت زندگي در سلامت روان به صورت ورد (کد1014)

دانلود پروژه ازدواج و بهداشت روانى به صورت وورد (کد1013)

دانلود پروژه ازدواج و بهداشت روانى به صورت وورد (کد1012)

دانلود پروژه اداره کردن افراد به صورت وورد (کد1011)

دانلود پروژه احساسات به صورت وورد (کد1010)

دانلود پی دی اف نمونه سوالات انسان در اسلام غلامحسین گرامی پیام نور (کد1008)

دانلود پی دی اف سوالات کنترل خطی - کنترل اتوماتیک پیام نور از سال 88 تا 96 (کد1007)

دانلود پی دی اف سوالات انتقال حرارت1 پیام نور از سال 88 تا 96 (کد1006)

دانلود پی دی اف سوالات ارتعاشات مکانیکی پیام نور از سال 88 تا 96 (کد1005)

دانلود پی دی اف سوالات مکانیک سیالات1 پیام نور از سال 88 تا 96 (کد1004)

دانلود پی دی اف سوالات درس ریاضی مهندسی پیام نور از سال 88 تا 96 (کد1003)

توضیحات محصول دانلود پروژه تعارض و ماهیت آن به صورت ورد (کد1021)

دانلود پروژه تعارض و ماهیت آن به صورت ورد

عنوان های این مقاله عبارتند از :

فصل اول

مقدمه و معرفی

مقدمه

\n تعارض به شکل \n\n \n

زیر بنای نظری تحقیق

\n \n\nتعارض و ماهیت آن [1]:\n\nبارون وگرین برگ\n\nفیاضی\n\n رابینز\n\nداج\n\nگیبسون و هاجز[2] (1991\n\n)\n\nتعارض را در سه بعد توصیف کرده اند\n\nتعارض عمومی در مقابل تعارض خصوصی[3] \n\nتعارض رسمی در مقابل تعارض غیر رسمی\n\nتعارض عقلانی در مقابل تعارض غیر عقلانی 5–\n\nتعارض معمولا ً‌ در مواقع زیر رخ می دهد :\n\nادراکات نقش عمده ای در تعارض ها دارند . از این منظرافراد تعارض را در سه بُعد می بینند \n\nرابطه ای / کاری 8\n\nاحساسی / عقلانی\n\nهمکارانه کردن / رقابتی 11\n\nدیدگاههای متفاوت پیرامون تعارض سازمانی [4]\n\nدیدگاه سنتی ( یگانگی ) [5]\n

دیدگاه کثرت گرا [6]

دیدگاه تعامل گرا 3

\nانواع تعارض\n\n- تعارضهای نهادینه شده 3: \n\n- تعارض های نو ظهور 4:\n\n- تعارض سازنده 1 :\n\n- تعارض مخرب 3:\n\n،\n\nالف ) تعارض درون فردی 2:\n\nتعارض ناکامی و تعارض هدف:\n

ب ) تعارض بین فردی 5

علل ایجاد تعارض در سازمان ها 5

\n- تعارض ارتباطی 6: \n\n2 – تعارض رفتاری 8: \n\n- تعارض ساختاری [7]: \n\nاندازه سازمان [8]:\n\nاختلاف بین صف و ستاد 3:\n\nمشارکت 4: \n

تعارض و اثر بخشی سازمانی [9]

\nتاکید بر اهداف و اثر بخشی سراسری سازمان : \n\n . \n\n تسهیل ارتباطات میان گروهی: \n\nتعیین وظائف ثابت با ساختار صحیح : \n\nاحتراز از موقعیت های برد و باخت : \n\nاهداف مشخص و مشترک: \n\nکاهش وابستگی ها : \n\nگسترش منابع و امکانات : \n\nمافوق واحد ( رئیس مشترک ) :\n\nجابجایی پرسنل : \n\nتجزیه فیزیکی و ساختاری : \n\nواحدهای هماهنگ شده: \n\nتغییر سیستم ارزیابی و ارائه پاداش : \n\nسیستم رسیدگی به شکایات : \n\nضابطه مند کردن امور : \n\nطراحی مجدد مشاغل: \n\nاخراج ، ادغام و انحلال : \n

تفرقه انداختن و حکومت کردن
سرکوب کردن تعارض
حل سازنده تعارض

\n1- رویکردهای حل تعارض 3\n\nراهبرد عدم مقابله\n\nراهبرد راه حل گرایی\n\nراهبرد کنترل\n

پنج رویکرد فوق را می توان در موقعیتهای مناسب زیر به کار برد

رویکرد همکاری ( اشتراک مساعی )

\nرویکرد اجتناب\n

رویکرد سازش
رویکرد مصالحه

\nرویکرد رقابت\n\n2- چانه زنی\n\n دو رویکرد برای چانه زنی وجود دارد : توزیعی و یکپارچه \n\nچانه زنی توزیعی 2 \n\n-چانه زنی یکپارچه\n\n3- میانجی گری [10]\n\nتعریف : \n\n4 – حکمیت [11]\n\nتعریف :\n\nتعریف هوش عاطفی [12]\n\n(The consortium for research on emotional intelligence in organization, 2003)\n

هوش عاطفی از دیدگاه گاردنر

هوش عاطفی از دیدگاه مایروسالووی

\nهوش عاطفی از دیدگاه بار _ آن \n\nابعادهوش عاطفی از دیدگاه بار_آن :\n\nهوش عاطفی از دیدگاه گلمن:\n\nمولفه های هوش عاطفی گلمن :\n\n1- مولفه خود آگاهی[14] :\n\n مولفه مدیریت خود 2_( کنترل عواطف )\n\n3- آگاهی اجتماعی 1( همدلی ) \n\n4- مولفه مهارت های اجتماعی[15] ( مدیریت روابط )\n\nتوجه معاصر به هوش عاطفی [16]\n\n(IQ)\n\nتقسیم بندی افراد بر اساس IQ و EQ 3 از دیدگاه جک بلوک 4\n\nمردانی با IQ بالا .\n\nمردانی با EQ بالا؛\n\nزنانی با IQ بالا\n\nزنانی با EQ بالا :\n

ویژگی های افراد باهوش عاطفی بالا و پائین[17]

\nیک شخص با هوش عاطفی بالا :\n\nآموزش و یادگیری هوش عاطفی [18]\n\nاین تغییرات عبارتند از\n\nنهایتا ً در گام سوم ،\n\n(مهارتهای ارتباطی )\n\nچارچوب مفهومی ارتباطات 2\n\nهدف ارتباط [19]\n\nاهمیت ارتباطات [20]\n\n \n\nخلاصه بحث ارتباطات: \n

الگو 1( مدل ) :

الگو سازی 2

الگو سازی برای فرد

\nمرحله اول : ساخت دهی و فعالیت \n\nمرحله دوم : آزمون\n\nمرحله سوم : تقویت \n\nنظریه های الگو سازی\n\nانواع الگو [21]( مدل )\n

1- مدل های مفهومی[22] : شامل مدل های ذهنی ، توصیفی ، و لفظی می باشد .

2- مدل های نمادی[23]: شامل مدل های شمایی ، ریاضی و نموداری هستند .

\n- مدل های تمثالی [24] : شامل مدل های تصویری و فیزیکی ( نمادی ) هستند.\n\n4- مدل های همسان [25]: مدل های همسان مانند سیستم های واقعی ساخته می شوند .\n\nبیان مسأله\n\nاهمیت و ضرورت تحقیق\n\nاهداف تحقیق\n\nالف) هدف کلی تحقیق\n\nب) اهداف ویژه\n\nپیش فرض های تحقیق\n\nمحدودیت های تحقیق\n\nالف) محدودیت هایی که در اختیار محقق بوده است: \n\nتعریف واژه ها و اصطلاحات \n\nالف) تعاریف تئوریک\n\nهوش عاطفی:\n\nمؤلفه های هوش عاطفی:\n\n1ـ خود آگاهی: \n\n2ـ خود مدیریتی: \n\n3 ـ آگاهی اجتماعی(همدلی ): \n\n4 ـ مهارتهای اجتماعی (تنظیم روابط): \n\n5 ـ خود انگیزی: \n\nمهارت های ارتباطی:\n\nتعارض:\n\nمدیریت تعارض \n\nراهبردهای مدیریت تعارض :\n\n1 ـراهبرد کنترل: \n\n2 ـ راهبرد راه حل گرا:\n\n3 ـ راهبرد عدم مقابله:\n\nمدیر آموزشی:\n\nمدیر اجرایی:\n\nب) تعاریف عملیاتی\n\n هوش عاطفی\n\nراهبردهای مدیریت تعارض \n\nمهارت های ارتباطی:\n\nفصـل دوم\n\n \n\nپیشینه تحقیق\n\nمقدمه \n\nتعارض \n\nالف ) تحقیقات انجام شده در داخل کشور \n

هوش عاطفی

الف ) تحقیقات انجام شده در داخل کشور

\nب ) تحقیقات انجام شده در خارج از کشور \n

ج ) ارتباطات

الف ) تحقیقات انجام شده در داخل کشور

\nب – تحقیقات انجام شده در خارج از کشور\n

فصـل سوم

روش شناسی تحقیق

\nفهرست مطا\n\nفهرست منابع\n\nمنابع فارسی\n\nمنابع انگلیسی\n

۳۰ تا ۷۰ درصد پروژه / پاورپوینت / پاور پوینت / سمینار / طرح های کار افرینی / طرح توجیهی / پایان نامه/ مقاله ( کتاب ) های اماده به صورت رایگان میباشد

تو پروژه یکی از بزرگ ترین مراجع دانلود فایل های نقشه کشی در کشو در سال 1394 تاسیس گردیده در سال 1396 کافه پاورپوینت زیر مجموعه تو پروژه فعالیت خود را در زمینه پاورپوینت شروع کرده و تا به امروز به کمک کاربران و همکاران هزاران پاورپوینت برای دانلود قرار داده شده

با افتخار کافه پاورپوینت ساخته شده با وب اسمبلی

ظاهرا یک قسمت لود نشد صحفه را مجدد لود کنید